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宾馆经理劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________宾馆

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任宾馆经理职务。

2.乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。

3.乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据宾馆经营需要，对乙方实行以下工作制：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。具体休息休假办法按照国家相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）：____________________宾馆

地址：_____________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日；合同生效日期：____年__月__日。

2.合同结束日期：视宾馆经营状况和乙方工作表现而定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任宾馆经理职务。乙方的工作地点为甲方所在地。

2.乙方的工作职责和任务是：负责宾馆的日常运营管理，包括但不限于财务管理、人力资源管理、客户服务管理、安全管理等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据宾馆经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定节假日安排休息。加班按照国家规定支付加班费。

四、工资待遇和社会保险福利

1.乙方的基本工资为____元/月，根据宾馆业绩和个人表现进行绩效考核和奖金发放。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险权利。同时享受甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，禁止违章操作。如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应责任。

六、劳动纪律和违反劳动合同的责任

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方管理，不得擅自违反劳动纪律和规章制度。否则，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

2.如乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。如因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金和赔偿损失。

七、保密条款和知识产权保护条款等其它约定事项

篇3

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇员）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任宾馆经理一职的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任宾馆经理职务，负责宾馆的日常经营管理工作。

2.工作地点：_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据宾馆的经营需要而定。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为