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数字化平台劳动关系建构的逻辑与进路
目录
数字化平台劳动关系建构的逻辑与进路（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、数字化平台概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）数字化平台起源与发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）数字化平台主要功能与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）数字化平台发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、数字化平台下劳动关系的特征与变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）数字化平台下劳动关系的特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）数字化平台对劳动关系的影响与变革研究．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）新兴劳动关系的问题与挑战探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、数字化平台劳动关系建构的逻辑分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）数字化平台劳动关系建构的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）数字化平台劳动关系建构的内在逻辑研究．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）影响数字化平台劳动关系建构的主要因素分析．．．．．．．．．．．．13
四、数字化平台劳动关系建构的路径与方法研究．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）完善数字化平台劳动法律法规体系的建设．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）建立健全数字化平台劳动者权益保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）构建数字化平台下的和谐劳动关系模式研究．．．．．．．．．．．．．．16
（四）加强数字化平台劳动关系的监管与执法力度研究．．．．．．．．．．18
五、案例分析与实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）国内外典型数字化平台劳动关系的案例分析研究．．．．．．．．．．19
（二）典型数字化平台的实践经验与启示借鉴研究．．．．．．．．．．．．．．20
数字化平台劳动关系建构的逻辑与进路（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
二、数字化平台劳动关系的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1劳动关系的界定与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2数字化平台的特性及其对劳动市场的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3数字化平台劳动关系的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
三、数字化平台劳动关系的建构逻辑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.1劳动关系中的主体分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.2劳动关系中的权利义务关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.3劳动关系中的管理与监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
四、数字化平台劳动关系的建构进路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.1完善数字化平台劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.2加强数字化平台劳动者的权益保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.3提升数字化平台劳动关系的协调能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
五、国内外数字化平台劳动关系实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
5.1国内数字化平台劳动关系案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
5.2国外数字化平台劳动关系案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
5.3案例对比分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
6.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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