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2024版广州企业劳务派遣与劳动纠纷预防管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3劳动者姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.派遣岗位及要求

2.1派遣岗位名称、岗位性质、岗位职责

2.2岗位要求、任职资格、工作时间

2.3岗位薪资及福利待遇

3.劳动关系建立与终止

3.1劳动关系建立时间、期限

3.2劳动关系终止条件、程序

3.3劳动者离职手续办理

4.劳动合同签订与履行

4.1劳动合同签订时间、内容

4.2劳动合同履行义务

4.3劳动合同变更与解除

5.劳动纠纷预防措施

5.1劳动纠纷预防原则

5.2劳动纠纷预防机构及职责

5.3劳动纠纷预防培训与宣传

6.劳动纠纷处理机制

6.1劳动纠纷处理原则

6.2劳动纠纷处理程序

6.3劳动纠纷处理结果

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.违约责任

8.1违约情形及违约责任

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任追偿

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决途径

9.3争议解决期限

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2合同附件内容

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充协议

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：广州市科技有限公司

1.2派遣单位地址：广州市天河区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：广州市劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：广州市越秀区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7劳动者姓名：

1.8劳动者性别：男

1.9劳动者身份证号码1.10劳动者联系方式：138xxxx5678

第二条派遣岗位及要求

2.1派遣岗位名称：市场营销专员

2.2岗位性质：全职

2.3岗位职责：

2.3.1负责市场调研，收集市场信息；

2.3.2参与制定市场营销策略；

2.3.3负责市场推广活动策划与执行；

2.3.4维护客户关系，拓展新客户。

2.4岗位要求：

2.4.2具有至少1年市场营销相关工作经验；

2.4.3熟练使用办公软件及市场分析工具。

2.5工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.6岗位薪资及福利待遇：

2.6.1基本工资：人民币10,000元/月；

2.6.2五险一金；

2.6.3带薪年假；

2.6.4定期团建活动。

第三条劳动关系建立与终止

3.1劳动关系建立时间：自本合同签订之日起

3.2劳动关系期限：一年

3.3劳动关系终止条件：

3.3.1双方协商一致；

3.3.2劳动者因个人原因提出解除劳动合同；

3.3.3派遣单位或劳务派遣单位因特殊情况需要解除劳动合同。

3.4劳动关系终止程序：

3.4.1劳动者提前一个月向派遣单位提出书面解除劳动合同申请；

3.4.2派遣单位收到申请后，应于5个工作日内通知劳务派遣单位；

3.4.3劳务派遣单位收到通知后，应于5个工作日内通知劳动者；

3.4.4劳动者办理离职手续。

第四条劳动合同签订与履行

4.1劳动合同签订时间：本合同签订之日起

4.2劳动合同内容：

4.2.1劳动者个人信息；

4.2.2派遣岗位及要求；

4.2.3工作时间及地点；

4.2.4薪资及福利待遇；

4.2.5劳动保护及职业培训；

4.2.6违约责任；

4.2.7争议解决；

4.2.8其他约定事项。

4.3劳动合同履行义务：

4.3.1劳动者按照合同约定履行工作职责；

4.3.2派遣单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

4.3.3劳务派遣单位负责劳动合同的签订、履行和解除。

第五条劳动纠纷预防措施

5.1劳动纠纷预防原则：

5.1.1预防为主，处理为辅；

5.1.2依法合规，公平公正；

5.1.3主动沟通，及时解决。

5.2劳动纠纷预防机构及职责：

5.2.1派遣