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VUCA情境下企业韧性的影响因素与作用效果
目录
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2VUCA概念的提出与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3企业韧性的定义及重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.4研究目的与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1企业韧性理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2VUCA理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.3相关研究成果回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.4研究差距与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、VUCA情境下企业韧性的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.1宏观经济环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1.1经济波动性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1.2政策变动性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.1.3市场不确定性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2内部管理因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.2.1组织结构的适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.2.2企业文化的包容性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
3.2.3领导风格的多样性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.3员工行为因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
3.3.1员工忠诚度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3.2创新能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3.3应对压力的能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
3.4技术发展因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.4.1信息技术的应用程度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
3.4.2新技术的采纳速度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.4.3技术的成熟度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
四、企业韧性的作用效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
4.1对组织稳定性的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
4.1.1风险抵御能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
4.1.2恢复力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.2对企业绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
4.2.1财务表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
4.2.2市场竞争力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
4.3对社会贡献度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
4.3.1社会责任履行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.3.2社会信任度提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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