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2024年度国际贸易行业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和原则

2.合作双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位及职责

3.2派遣人员数量及资格要求

3.3派遣服务期限

4.劳务派遣人员权利义务

4.1派遣人员的基本权利

4.2派遣人员的义务

4.3派遣人员的工作时间和休息休假

5.薪酬和福利待遇

5.1薪酬标准及支付方式

5.2社会保险及福利待遇

5.3薪酬调整机制

6.工作条件与安全保障

6.1工作场所及设施

6.2安全生产责任

6.3事故处理和赔偿

7.派遣单位责任和义务

7.1派遣单位的权利

7.2派遣单位的义务

7.3派遣单位的监督和管理

8.劳务派遣单位的责任和义务

8.1劳务派遣单位的权利

8.2劳务派遣单位的义务

8.3劳务派遣单位的监督管理

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任的界定

9.2违约责任的承担

9.3争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同解除的程序

10.3合同终止的条件

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效的条件

11.2合同变更的程序

11.3合同解除的程序

12.保密条款

12.1保密信息的定义

12.2保密信息的保护义务

12.3保密信息的泄露责任

13.合同附件及补充协议

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3补充协议的订立及效力

14.其他约定事项

14.1合同解释权

14.2合同份数及生效日期

14.3合同的附件和补充协议的效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和原则

本合同旨在明确派遣单位与劳务派遣单位之间的权利义务关系，保障劳务派遣人员的合法权益，促进国际贸易行业劳务派遣服务的健康发展。

2.合作双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：_______

注册地址：_______

法定代表人：_______

联系人：_______

联系电话：_______

2.2劳务派遣单位基本信息

劳务派遣单位名称：_______

注册地址：_______

法定代表人：_______

联系人：_______

联系电话：_______

3.劳务派遣服务内容

3.1派遣岗位及职责

派遣岗位：_______

职责描述：_______

3.2派遣人员数量及资格要求

派遣人员数量：_______人

资格要求：_______

3.3派遣服务期限

服务期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

4.劳务派遣人员权利义务

4.1派遣人员的基本权利

享有与正式员工同等的工作条件、社会保险和福利待遇。

依法参加工会组织，维护自身合法权益。

4.2派遣人员的义务

严格遵守派遣单位的工作纪律和规章制度。

积极完成派遣单位安排的工作任务。

4.3派遣人员的工作时间和休息休假

派遣人员实行标准工作时间，每周工作_______小时，每周至少休息_______天。

5.薪酬和福利待遇

5.1薪酬标准及支付方式

薪酬标准：_______元/月

支付方式：每月_______日前支付上月工资。

5.2社会保险及福利待遇

派遣单位为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3薪酬调整机制

薪酬调整按照国家相关政策及派遣单位规定执行。

6.工作条件与安全保障

6.1工作场所及设施

派遣单位为派遣人员提供符