超市财务工作总结范文.docxVIP

PAGE1

PAGE1

超市财务工作总结范文

超市财务工作总结范文篇1

一场新旧交替的大雪送走了繁忙20xx年，迎来了布满期望的20xx年，又给写下了一段内容丰富的历史，同时又给翻开了崭新的一页，更给我们财务部留下了很多需要回想、摸索、总结的东西。

20xx年在xx公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司各部门的紧密协作下，在财务部各位员工的辛苦努力下，财务部顺当的完成了20xx年度的各项工作任务。

为xx公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务部应做的工作：

1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、报送等工作，完成了资金调配、运用等工作。

2、协作完成了上市公司的各项审计工作。

3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。

4、完成了本钱、费用的预算、考核和基本掌握工作。

5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。

虽然财务部20xx年的各项工作已基本顺当完成、但在过去的一年中财务部照旧存在很多问题：

1、平安意识不够剧烈、导致财务部在20xx年息工期产生被盗大事，给财务部的平安敲醒了警钟。

20xx年3月14日早7点15分发觉财务部被盗，这一次事故给我们财务部及干部、职工一次深化的防火、防盗教训。

（1）财务部是企业的核心部门，不论是资产还是资料的平安问题弄不好就会造成企业浩大的缺失。

（2）应深化熟悉到防盗门不肯定就可以防盗，保险柜不肯定就可以保险。保安人员不肯定就可以保住平安。

（3）对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善平安措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能由于现金流大就只推敲业务而忽视平安。

以上教训使我们清醒的熟悉到财务人员应进一步强化平安意识，不能依靠详细的硬件等措施，必需提高思想熟悉、在熟悉上加大平安防范力度。

2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。

磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个特别重要的经济部门，管理稍有忽视就会给企业造成经济缺失。磅房发觉被安装遥控器，充分说明我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、梗塞漏洞。

（1）应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。

（2）保持磅房工作人员的相对稳固，强化道德品质、思想熟悉教育。

（3）对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满意发货工作等钥匙活动或丢失情形应准时收缴或换锁。

（4）杜绝非部门员工特殊是物流系统员工的频繁进出磅房。

（5）应防备外界部门因业务工作必需的比如校验、修理等方面可能存在的专业工作进程中我们平安思想麻痹导致的漏洞。

（6）定期或不定期请生产部等专业人员进行平安检查。

3、财务学问技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。

我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同时xx公司通太长期的经营形成了一套有区分的财务核算口径及管理模式，再有近年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比较熟识、对不同岗位的工作在细节上交换不够、内容不熟识，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必需加强相互之间的交换、学习，进一步自学力量，乃至挤出时间来集体学习、领悟贯穿，以适应公司不断进展的管理需要。

4、组织建设不到位，缺少人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。

由于市场经济的变化、人员活动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存，就显现了财务人员产生活动时我们没有可准时补充的可用人员，使我们的`工作随时处于被动的局面。因此我们必需和行政部加强沟通，在这方面想方法、寻措施从被动转为主动。

5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行动熟悉不够、还没有完全进入到文化的氛围之内。

虽然虽然已经运营三年，但员工对文化，管理理念，内控程序，还没有完全领悟。作为财务人员，每个员工都应当以财会人员独有的职业精神进行工作，就是要我们认真再认真，仔细再仔细，不能有过失，必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严厉?对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部门，这就要求我们做为财务人员必需从思想高度严厉?对待这份工作，熟悉它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中经常产生数据聚集不精确?????、串户、钩稽关系不