2025年雇保姆合同范本7篇.docx

2025年雇保姆合同范本7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（保姆）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方为保姆事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾甲方家庭成员，具体内容包括但不限于：日常起居、饮食准备、衣物清洗、家庭环境清洁等。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方家庭的需要和乙方的意愿协商确定。

2.乙方享有每月XX天的带薪休息日，具体安排由乙方根据自身情况决定。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体发放方式由双方协商确定。

2.乙方享有与甲方家庭成员相同的伙食待遇，具体包括：_________。

3.乙方在甲方家中工作期间，甲方应提供必要的生活用品和休息场所。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：_________。

2.乙方在甲方家中工作期间，甲方应给予乙方必要的福利待遇，如生日蛋糕、节日礼物等。

六、违约责任

1.甲乙双方应按时履行合同的各项义务，如有违约行为，违约方应支付违约金人民币XX元。

2.乙方在甲方家中工作期间，如因乙方原因导致甲方家庭财物损失或人身伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同，具体事宜由双方协商确定。

2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）乙方有违法犯罪行为的；

（2）乙方严重违反甲方家庭纪律或规章制度的；

（3）乙方在甲方家中工作期间出现重大失误或疏忽的；

（4）乙方患有传染病或其他不适宜继续工作的疾病的。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益不受损失。

八、争议解决

1.甲乙双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同项下所有的争议处理均适用中华人民共和国法律。

九、其他约定

1.甲乙双方如有其他未尽事宜或特别约定，可以在本合同中补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：

姓名：

联系方式：

家庭地址：

乙方（保姆）：

姓名：

联系方式：

居住地址：

一、合同背景

甲方因家庭需要，决定聘请乙方为家庭保姆。乙方同意接受甲方的聘请，并承诺提供优质的服务。为了明确双方的权利和义务，双方经过友好协商，达成如下协议：

二、工作内容和职责

1.乙方同意为甲方提供一般家务服务，包括但不限于打扫家庭环境、照顾孩子、准备餐食等。

2.乙方应尊重甲方的生活习惯和家居环境，保持家庭整洁、卫生和安全。

3.乙方在提供服务过程中，如发现家庭成员生病或需要帮助，应及时通知甲方或相关医疗机构。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的需要确定，具体工作时间由双方协商确定。

2.甲方将按月支付乙方的工资，具体金额根据乙方的实际工作时间和表现确定。

3.除工资外，甲方还将为乙方提供必要的住宿条件和餐饮设施。

4.乙方如有加班或特殊情况下的工作需求，双方应协商确定额外的报酬或补偿。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方购买必要的保险，以确保乙方在工作过程中可能遭受的意外或损伤得到保障。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日礼品等。

3.乙方在工作过程中如遇到健康问题或需要休假，应提前告知甲方，并获得甲方的批准。

4.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的劳动保护和安全保障。

五、合同期限和解除

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年。期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

2.合同期间，双方不得随意解除本合同。如一方需要解除，应提前告知对方，并获得对方的同意。