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医疗器械信息咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保安全生产责任制的落实。

3.本制度适用于公司各部门及全体员工。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组是公司安全生产的决策机构，负责研究、部署、指导公司的安全生产工作。

2.安全生产领导小组职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，审定公司安全生产规章制度和操作规程。

组织制定并实施公司安全生产工作计划和目标，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织事故应急救援和调查处理工作。

对公司安全生产工作进行考核和奖惩。

3.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。安全生产管理部门职责：

贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，监督检查各部门安全生产工作的落实情况。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

组织制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。

负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，参与事故应急救援工作。

负责公司安全生产档案的管理工作。

4.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。部门负责人职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度，组织制定本部门安全生产操作规程和措施。

组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。

落实本部门安全生产责任制，对本部门的安全生产工作进行考核和奖惩。

发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理工作。

三、安全生产教育培训

1.公司实行全员安全生产教育培训制度，所有员工必须接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗作业。

2.新员工入职时，必须接受公司、部门、班组三级安全生产教育培训。公司级安全教育由安全生产管理部门负责组织，主要内容包括：国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全基本知识等；部门级安全教育由部门负责人负责组织，主要内容包括：本部门安全生产特点、安全操作规程、安全注意事项等；班组级安全教育由班组长负责组织，主要内容包括：本岗位安全操作规程、设备设施的安全使用方法、劳动防护用品的正确佩戴和使用等。

3.公司每年组织一次全员安全生产再培训，培训内容包括：安全生产法律法规的更新、公司安全生产管理制度的修订、安全新技术、新方法等。

4.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司对特种作业人员进行登记管理，定期组织复审。

5.公司采用多种形式开展安全生产宣传教育活动，如安全知识讲座、安全宣传标语、安全知识竞赛等，提高员工的安全意识和安全素质。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。安全生产检查包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等。

综合性检查由安全生产领导小组组织，每季度至少进行一次，主要检查公司安全生产管理制度的落实情况、安全设施设备的运行情况、员工的安全行为等。

专业性检查由相关部门组织，针对特定的设备设施、作业场所、危险化学品等进行专项检查，每半年至少进行一次。

季节性检查由安全生产管理部门组织，根据季节特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温等进行检查，每年至少进行四次。

节假日检查由安全生产管理部门组织，在重大节假日前后，对公司的安全保卫、消防设施、电气设备等进行检查，确保节假日期间的安全生产。

2.各部门应建立健全安全生产检查台账，对检查中发现的安全隐患及时进行整改。对暂时不能整改的安全隐患，应制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人，并采取有效的防范措施，防止事故发生。

3.安全生产管理部门对各部门的安全隐患整改情况进行跟踪督促，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。

4.公司鼓励员工发现和报告安全隐患，对及时发现和报告重大安全隐患的员工给予奖励。

五、设备设施安全管理

1.公司对设备设施实行全过程安全管理，从设备设施的选型、采购、安装、调试、使用、维护、检修到报废，都要严格按照国家有关规定和标准进行管理。