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公关活动策划公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。

3.公司全体员工必须遵守安全生产法律法规和公司的安全生产管理制度，严格执行安全操作规程，正确使用和维护安全生产设备和设施，积极参加安全生产培训和教育，提高安全生产意识和技能。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理领导小组是公司安全生产管理的决策机构，负责研究、决定公司安全生产的重大问题。

2.安全生产管理领导小组下设安全生产管理办公室，负责公司安全生产管理的日常工作。安全生产管理办公室设专职安全生产管理人员，具体负责公司安全生产的监督、检查、指导和协调工作。

3.各部门设立兼职安全生产管理人员，负责本部门的安全生产管理工作。兼职安全生产管理人员在安全生产管理办公室的指导下，开展本部门的安全生产管理工作。

三、安全生产责任制

1.公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

（1）贯彻执行国家有关安全生产法律法规和方针政策，建立健全公司安全生产管理制度和操作规程。

（2）组织制定并实施公司安全生产工作计划和目标，确保公司安全生产投入的有效实施。

（3）定期召开安全生产工作会议，研究、解决公司安全生产中的重大问题。

（4）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。

2.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

（1）贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，制定本部门安全生产管理措施和办法。

（2）组织开展本部门的安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。

（3）定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。

（4）落实本部门的安全生产责任制，对本部门的安全生产工作进行考核和奖惩。

3.公司全体员工是公司安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产工作负责。其主要职责包括：

（1）遵守公司安全生产管理制度和操作规程，严格执行安全操作规程，正确使用和维护安全生产设备和设施。

（2）积极参加公司组织的安全生产培训和教育，提高安全生产意识和技能。

（3）发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患的整改。

（4）发生生产安全事故时，及时报告并积极参与事故救援。

四、安全生产教育培训

1.公司实行全员安全生产教育培训制度，所有员工必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

2.新员工入职前，必须接受公司、部门和班组三级安全生产教育培训。公司级安全生产教育培训由安全生产管理办公室负责组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产法律法规、公司安全生产管理制度和操作规程、公司安全生产形势和案例分析等。部门级安全生产教育培训由各部门负责人负责组织实施，主要内容包括：本部门安全生产特点、安全生产管理措施和办法、本部门安全生产设备和设施的使用和维护等。班组级安全生产教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括：本岗位安全生产操作规程、安全注意事项、安全设备和设施的使用和维护等。

3.公司对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

4.公司定期组织员工进行安全生产再培训，不断提高员工的安全生产意识和技能。安全生产再培训的内容包括：国家有关安全生产法律法规的更新、公司安全生产管理制度和操作规程的修订、新的安全生产技术和方法等。

五、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司实行安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查包括综合检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。

2.综合检查由安全生产管理领导小组组织实施，每季度至少进行一次。综合检查的内容包括：公司安全生产管理制度和操作规程的执行情况、安全生产设备和设施的运行情况、员工的安全生产行为等。

3.专项检查由安全生产管理办公室或相关部门组织实施，根据公司安全生产工作的需要，不定期进行。专项检查的内容包括：电气安全、消防安全、特种设备安全、危险化学品安全等。

4.季节性检查由安全生产管理办公室组织实施，根据季节特点，在春季、夏季、秋季和冬季分别进行。季节性检查的内容包括：防风、防汛、防暑降温、防寒保暖等。

5.节假日检查由安全生产管理办公室组织实施，在重大节假日前后进行。节假日检查的内容包括：安全生产设备和设施的运行情况、员工的安全生产行为、值班安排等。

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