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职业危害预防管理办法

为维护员工的合法权益，做好职业安全与员工健康保健工作，加强职业危害预防管理，消除或降低职业健康安全风险，公司制订职业危害预防管理办法。

1、职责

1.1主管生产副总经理：全面领导职业危害预防管理工作。

1.2安全监督部：负责监督检查劳动保护制度、职业危害预防管理制度的贯彻实施。

1.3人力资源部：负责职业健康安全培训的管理。

a)负责公司总部员工劳保用品、防暑降温和防寒用品的采购、发放。

b)负责女职工、未成年工保护、职业病的管理工作。

c)负责公司自有员工的健康体检。

1.4二级机构

a)负责本制度在二级机构范围内的实施。

b)负责对车间职业健康安全工作进行指导和检查。

c)对车间职业健康安全工作进行考核评价。

1.5车间部

a)组织职业健康安全保证计划的编制和实施；

b)编制方案或措施以及组织方案或措施的实施；

c)负责自有职工劳动防护用品的采购、发放和管理；

d)负责安全防护措施的设置和验收；

e)负责安全技术交底及职业健康安全教育；

f)负责保卫消防、卫生防疫的管理。

2、健康体检管理

2.1公司自有员工每年体检一次（35岁以上的中年职工、女职工体检进行加项体检）。

2.2人力资源部负责编制自有员工健康体检计划，组织自有员工体检工作

2.3女员工除了做常规健康检查外，对已婚妇女还必须按规定做特殊保健检查。。

2.4对查出有职业禁忌症的员工，应令其离岗。

3、劳动安全卫生保护要求

3.1每一位员工都必须按规定接受劳动安全卫生知识教育培训，并认真履行各自岗位职责规定的劳动安全卫生责任。

3.2每一位员工都必须遵守劳动纪律，在生产过程中坚持文明生产，做到不伤害自己，不伤害他人，也不被他人伤害。

3.3每一位员工在进入车间都必须按规定佩戴和使用劳动防护用品和用具，正确使用和维护保养设备设施。

3.4所有员工都应接受安全监督人员的监督与检查，按照“三定一落实”的原则落实隐患整改，消除危险。

部门检验和认证的产品，具有《产品合格证》和《产品检验证》。

8.3车间经理部应根据企业安全生产和防止职业病危害的需要，按照不同工种不同劳动条件发放劳动防护用品，并造册登记。劳动防护用品的发放标准执行行业、地方标准。进入施工现场人员应正确佩带和使用劳动防护用品。

8.4车间经理部应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.5操作人员的身体状况必须与安全作业要求相适应。

8.6车间经理部应采取预防伤亡事故和职业病发生的各种措施，安全措施和设施必须符合国家、地方和行业的规定，安全设施应经验收后方可投入使用。

8.7车间经理部应按国家法律规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

9、临时用电的管理

车间经理部应根据《车间现场临时用电安全技术规范》JGJ46—1988编制车间现场临时用电施工组织设计，二级机构审批后，车间经理部组织实施和验收。

10、保卫、消防的管理

车间经理部应根据公司有关规定制定项目保卫、消防管理制度，并落实相关责任人员。

11、安全色标管理

车间经理部应在施工现场按《安全色》GB2893—2001、《安全标志》GB2894—1996、《安全标志使用导则》GB16179—1996规定的要求设置必要的安全标志，对所进入车间现场的人员进行安全警示。

12、环境卫生和卫生防疫

车间经理部对宿舍的管理应制定相应的办法。

13、安全检查要求

14.1车间经理部要依据安全策划文件、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—1999及相应的标准规范规程和法规的规定对车间经理部的职业健康安全工作进行日常检查，并形成检查记录。

14.2二级机构要每月对车间经理部的职业健康安全管理工作进行检查，应对检查结果进行分析评价，制定相应的整改或防范措施，并形成检查记录。

14.3公司各有关部门每季度应对直管项目职业健康安全管理工作进行检查，应对检查结果进行分析评价，制定相应的整改或防范措施，并形成检查记录。