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劳动免责协议书范本最新
一、协议概述
本劳动免责协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在劳动关系中各自的权利和义务，以及因特定原因导致乙方无法履行劳动职责时，双方的责任承担。本协议适用于甲方与乙方之间签订的劳动合同中未明确约定的免责情形。
二、免责情形及条件
1.不可抗力因素
（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等自然灾害，导致乙方无法按时到岗工作。
（2）政府行为：如政府发布紧急命令或政策调整，导致乙方无法履行工作职责。
（3）社会秩序：如罢工、暴乱等社会秩序问题，导致乙方无法正常工作。
2.乙方疾病或意外伤害
（1）乙方患有重大疾病或慢性病，经医疗机构证明无法正常履行工作职责。
（2）乙方发生意外伤害，经医疗机构证明无法正常履行工作职责。
3.乙方家庭原因
（1）乙方家庭成员突发疾病或意外伤害，需要乙方照顾。
（2）乙方家庭发生重大变故，需要乙方处理。
4.甲方原因
（1）甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。
（2）甲方提供的工作环境或条件不符合国家规定，导致乙方无法正常工作。
三、免责程序及责任承担
1.免责程序
（1）乙方应在发生免责情形后第一时间通知甲方。
（2）甲方在收到乙方通知后，应在合理时间内进行调查核实。
（3）经核实，确认乙方符合免责条件，甲方应在协议规定的时间内予以确认。
2.责任承担
（1）在免责期间，乙方不承担因自身原因导致的任何工作责任。
（2）甲方应按照国家相关规定和双方约定，支付乙方应得的工资及福利待遇。
（3）若免责情形是由于甲方原因造成的，甲方应承担相应的法律责任。
四、协议终止与解除
1.协议终止
（1）协议有效期届满，双方无异议的，协议自动终止。
（2）协议到期前，甲方与乙方协商一致，可以终止协议。
2.协议解除
（1）在协议有效期内，任何一方均有权解除协议，但应提前通知对方。
（2）解除协议后，双方应按照国家相关规定和协议约定，处理相关事宜。
五、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，双方应予以履行。
六、其他
1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：____年____月____日
七、协议的变更和补充
1.本协议的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方共同签署。
2.任何未经双方签署的变更或补充，均不具有法律效力。
3.在协议有效期内，如遇国家法律法规的调整，导致协议内容与国家法律法规相抵触的，双方应按照国家法律法规的规定予以调整。
八、通知和送达
1.本协议项下的所有通知，均应以书面形式发送至对方指定的地址。
2.通知自发送之日起满三个工作日视为送达，但以实际收到为准。
3.如一方变更地址，应及时通知对方，否则因地址变更导致的送达延误，由该方自行承担责任。
九、法律适用和争议解决
1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止或争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。
十、其他条款
1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本协议的任何条款如因中华人民共和国法律、法规的修改、废止或失效而无效，该条款的无效不影响其他条款的效力。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：
法定代表（或授权代表）：
签字（或盖章）：
日期：____年____月____日
乙方（劳动者）：
签字：
日期：____年____月____日
附件：
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.其他相关证明材料
十一、保密条款
1.甲方和乙方同意在协议有效期内以及协议终止后，对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。
2.保密信息包括但不限于公司的财务数据、客户名单、市场分析、研发信息、业务计划、合作伙伴信息等。
3.乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息，也不得利用保密信息从事任何损害甲方利益的活动。
4.协议终止后，乙方仍应遵守本条款的保密义务，直至所有保密信息不再构成保密信息。
十二、协议的解除条件
1.甲方解除协议的条件：
-乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
-乙方因犯罪行为被追究刑事责任；
-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
-乙方死亡或失踪。
2.乙方
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