《新员工入职培训》课件2.pptVIP

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公司介绍公司简介公司成立于[年份],是一家专注于[公司行业]的企业。公司以[公司使命]为目标，致力于为客户提供[公司产品/服务]。核心价值观公司的核心价值观是[核心价值观1]、[核心价值观2]、[核心价值观3]。这些价值观贯穿于公司发展的各个环节，指引着公司的决策和行动。发展目标

企业文化团队合作我们鼓励团队成员之间积极沟通、互相支持，共同完成目标。创新思维我们鼓励员工勇于尝试新事物，不断改进工作方法，追求卓越。客户至上

组织架构公司组织架构清晰明了，各部门职责分明，协同合作，共同为公司目标努力。**管理层**:负责公司整体战略规划、决策和运营管理。**部门**:根据公司业务需要设置不同的部门，例如研发、市场、销售、财务等。每个部门都有明确的职责范围和目标，并由部门负责人领导。**团队**:每个部门都由多个团队组成，每个团队成员都拥有不同的专业技能，并根据各自的职责分工协作，共同完成部门目标。

人力资源政策招聘与录用公司采用公开、公平、公正的招聘原则，并严格执行相关法律法规，确保招聘过程的合法合规。公司提供多种招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、猎头公司等。公司注重对候选人的能力、经验、素质和文化契合度的评估，以确保招聘到最适合的人才。培训与发展公司为员工提供丰富的培训与发展机会，包括入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。公司注重员工的职业生涯发展，并制定了相应的培训计划和晋升机制。公司鼓励员工不断学习、提升自我，以适应公司发展和个人职业生涯发展的需求。绩效管理公司建立了科学、公正的绩效管理体系，对员工的工作绩效进行定期评估和考核。公司注重员工的成长和进步，并为员工提供绩效反馈和改进建议。公司根据员工的绩效表现进行奖励和晋升，以激励员工积极进取，不断提升工作效率和工作质量。薪酬福利

薪酬福利五险一金带薪休假年终奖节日福利员工活动其他

工作时间标准工作时间公司实行标准的8小时工作制，每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间为：上午9:00-12:00，下午1:00-5:00。您可以在入职后与部门主管确认具体的上班时间安排。弹性工作时间公司也支持部分职位实行弹性工作制，以满足不同岗位的特殊需求。您可以在入职后咨询部门主管了解具体情况。对于需要远程办公的同事，请您与主管沟通确定具体的线上工作时间安排。加班安排

请假流程请假申请员工需填写请假申请单，并注明请假事由、时间、联系方式等信息。请假单需由部门负责人审批。请假审批部门负责人审核请假申请单，并根据公司规章制度进行审批。审批通过后，员工需保留请假单复印件。请假期间员工在请假期间，应保持手机畅通，以便公司联系。员工应妥善处理工作交接，确保工作顺利进行。请假返岗员工请假结束后，应及时返岗并向部门负责人报到。如因特殊情况无法按时返岗，应提前向公司请假并说明原因。

出差政策公司提供出差政策，明确了出差目的、审批流程、费用标准等，确保出差过程的规范和效率。出差申请需要经过部门负责人和公司领导的审批，审批时间根据出差时间和紧急程度而定。出差费用包括交通费、住宿费、餐费、通讯费等，公司会根据实际情况制定相应的标准。

办公设施使用电脑和网络新员工可以访问公司网络，并使用提供的电脑进行工作。请妥善使用公司资源，并确保网络安全。打印机和扫描仪公司配备了打印机和扫描仪，供员工使用。请按照公司规定进行操作，并节约使用打印纸张。会议室公司设有各种大小的会议室，供员工进行团队讨论和会议。请提前预约会议室，并保持会议室整洁。其他设施公司还提供其他办公设施，如饮水机、茶水间和休息区。请合理使用这些设施，并保持公共区域的整洁卫生。

安全生产知识安全意识安全生产意识是安全生产工作的基础，也是每个人自身安全的保障。新员工要树立安全第一的思想，时刻保持警惕，认真学习安全生产知识，遵守安全操作规程，避免发生事故。安全管理公司严格实行安全生产管理制度，定期进行安全培训和演练，并设立安全生产责任制，确保安全生产工作有效开展。新员工要认真学习公司的安全管理制度，了解自己的安全责任，并积极配合公司开展安全生产工作。事故防范安全事故的发生往往是由于违章操作、安全意识淡薄、疏忽大意等原因导致的。新员工要严格遵守安全操作规程，避免违章作业，加强安全意识，提高安全技能，从源头上预防安全事故的发生。

消防逃生演练1熟悉路线了解公司消防安全逃生路线图，清楚自己所在位置以及最近的紧急出口位置。2掌握技能学习使用消防器材，如灭火器、消防栓等，掌握基本逃生技巧，如如何使用逃生通道、如何正确使用呼吸器等。3保持冷静发生火灾时，保持冷静，不要慌张，按照演练程序进行疏散，听从安全员指挥，避免拥挤和踩踏。

职业道德和价值观团队合作积极参与团队项目，互相帮助，共同完成目标。尊重同事的意见，保持良好