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第一章职位描述书
第一节部门岗位职责
一、代维事业部
1.建立健全维护工作管理制度、考核细，明确工作流程和岗位职责，指导队伍开展
工作。
2.建立代维组织机构，贯彻人员、车辆、仪表、工具等代维资源。
3.贯彻执行安全生产条例，贯彻安全生产。
4.负责员工招聘、绩效考核、岗位评估、培训、技能鉴定和劳动协议签订等工作。
5.确定维护年度工作计划，审核各区域办事处工作计划、资料报表，审批重大维护方
案，并付诸实行。
6.负责企业内部重大通信故障抢修、抗灾防灾工作的统一指挥和协调。
7.组织开展企业文化建设，提高维护队伍的精神面貌。
8.征集信息报道，出版信息刊物。
9.组织参与各类知识竞赛与技术比武活动。
10.开展企业内部优秀代维小组评比活动。
11.指导各办事处、代维小组作好合理化提议的申报与后期跟踪工作。
12.审定区域办事处费用结算，控制成本，贯彻全面预算工作。
13.定期开展内外部日勺沟通、交流、协调工作。
14.完毕企业领导下达的其他任务。
二、质量管理小组
1.制定维护工作的原和规定。
2.负责内部质量管理的技术支撑工作。
3.负责各代维办事处、代维小组的维护质量的检查与考核.
4.定期开展现场检查，保证现场代维质量符合规定。
5.根据检杳状况定期进行质检分析。
6.对质检分析中发现的I问题进行跟踪，督促责任单位限期整改。
7.完毕企业领导下达的其他任务。
三、代维办事处
1.执行维护事业部制定的工作管理制度、考核细、工作流程和岗位职责。指导、督
促代维小组开展工作。
2.按框架协议的规定贯彻办事处内人员、车辆、仪表、工具等代维资源。
3.贯彻执行安全生产条例，贯彻安全生产。
4.配合维护事业部作好员工招聘、绩效考核与岗位评估、培训、技能鉴定和劳动协议
签订等工作。
5.负责工作计划的制定、上报和实行。
6.准时上报月、季、年度各类记录资料、报表与总结。
7.负责内部重大通信故障抢修、抗灾防灾工作的统一指挥和协调。
8.开展内部企也文化建设，提高维护队伍日勺精神面貌。
9.征集信息报道，上报维护事业部。
10.配合维护事业部选拔人员参与各类知识竞赛与技术比武活动。
11.开展区域内优秀代维小组评比活动。
12.组织代维小组提报合理化提议。
13.负责本区域内协议签订、费用结算工作、内部维护费用的领用、支出、报销、核算
和预算管理工作。
14.定期与客户进行沟通，及时处理代维工作中出现的问题。
15.开展会议进行工作安排与质量分析，组织小组间H勺互相学习与交流。
16.完毕企业领导下达的其他任务。
四、代维小组
1.执行维护事业部制定为工作管理制度、考核细、工作流程和岗位职责。
2.保证小组内人员、车辆、仪表、工具等代维资源符合工作的开展规定。
3.贯彻执行安全生产条例，贯彻安全生产。
4.负责小组工作计划的制定、上报和实行。
5.准时上报月、季、年度各类记录资料、报表与总结。
6.负责小组各类故障抢修、防洪抗台等任务，碰到疑难问题及时上报。
7.负责小组工作质量检有和员工绩效考核。
8.枳极参与企业文化建设，提高小组的精神面貌。
9.贯彻信息报道、合理化提议等工作。
10.合办事处选拔人员参与各类知识竞赛与技术比武活动。
11.定期与客户进行沟通，及时处理代维工作中出现的问题。
12.开展小组会议进行工作安排与质量分析，组织组员的互相学习与交流。
13.完毕企业领导卜达的其
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