劳动仲裁协议书范本工伤.docxVIP

劳动仲裁协议书范本工伤

一、协议背景与目的

1.1协议背景

本协议旨在明确甲乙双方在发生工伤事故后，就劳动争议的处理方式和程序达成一致，以确保双方的合法权益得到保障。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规，签订本协议。

1.2协议目的

本协议的签订目的是为了在发生工伤事故后，双方能够通过劳动仲裁的方式，公正、及时地解决争议，维护双方的合法权益，保障工伤职工的合法权益得到有效落实。

二、工伤认定与赔偿范围

2.1工伤认定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，本协议所涉及的工伤认定，应由甲乙双方共同申请，并按照法定程序进行。工伤认定由社会保险行政部门负责。

2.2赔偿范围

2.2.1一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级，按照国家规定标准支付。

2.2.2一次性工伤医疗补助金：根据工伤职工实际发生的医疗费用，按照国家规定标准支付。

2.2.3一次性伤残就业补助金：根据工伤职工伤残等级，按照国家规定标准支付。

2.2.4生活护理费：根据工伤职工伤残等级和生活护理依赖程度，按照国家规定标准支付。

2.2.5住院伙食补助费：根据工伤职工住院期间的实际伙食费用，按照国家规定标准支付。

2.2.6交通食宿补助费：根据工伤职工实际发生的交通和食宿费用，按照国家规定标准支付。

三、劳动仲裁程序

3.1仲裁申请

3.1.1甲乙双方在发生工伤事故后，应立即向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.1.2在工伤认定申请被批准后，甲乙双方应在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

3.2仲裁受理

3.2.1劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当进行审查，决定是否受理。

3.2.2对于符合条件的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知甲乙双方。

3.3仲裁庭组成

3.3.1劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当组成仲裁庭。

3.3.2仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。

3.4仲裁审理

3.4.1仲裁庭应当依法进行审理，调查取证，听取甲乙双方的意见。

3.4.2仲裁庭在审理过程中，应当充分保障甲乙双方的合法权益。

3.5仲裁裁决

3.5.1仲裁庭在审理结束后，应当根据事实和法律作出裁决。

3.5.2裁决书一经送达，即具有法律效力。

四、争议解决与协议履行

4.1争议解决

4.1.1甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决。

4.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.2协议履行

4.2.1甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。

4.2.2如一方违反本协议，另一方有权要求其承担相应的法律责任。

五、协议变更与终止

5.1协议变更

5.1.1本协议的变更，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

5.1.2变更后的协议与本协议具有同等法律效力。

5.2协议终止

5.2.1本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除协议；

（3）协议履行完毕；

（4）法律法规规定应当终止的情形。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

6.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（工伤职工）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

甲方代表（签名）：____________________

乙方代表（签名）：____________________

签订日期：____________________

附件：相关法律法规及政策文件

六、其他（续）

6.4协议解释

本协议的条款如有不一致或解释上的争议，应以国家法律法规为准，由双方共同协商解决。

6.5争议解决方式

如双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无法达成一致，任何一方均有权将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

6.6协议生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效，但在以下条件满足后方可正式生效：

（1）双方签字盖章；

（2）协议内容符合国家相关法律法规；

（3）双方均表示同意并愿意履行协议内容。

6.7法律适用

本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.8不可抗力

如因不可抗力因素导致协议无法履行或履行受到严重影响，双方应相互理解，并协商采取必要措施，以减轻损失。如不可抗力因素持续存在，导致协议无法履行，双方可协商终止协议。

6.9协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

（1