《信息组织》课程教学大纲.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE2

ADDINCNKISM.UserStyle《信息组织》课程教学大纲

(理论课程)

一、课程基本信息

课程号

0423S05001

开课单位

管理学院

课程名称

(中文)信息组织

(英文)InformationOrganization

课程性质

必修

考核类型

考试

课程学分

3

课程学时

51

课程类别

专业发展课程(专业核心课)

先修课程

信息管理学基础

适用专业(类)

图书馆学

二、课程描述及目标

(一)课程简介

《信息组织》课程是图书情报与档案管理一级学科的一门必修的学科基础专业发展课程,与图书馆等信息机构需要的实际应用能力密切相关。该课程旨在通过理论教学与实践操作训练,使学生掌握分类法、主题法、自然语言在标引中的应用、网络信息资源组织等信息组织基础知识和原理,具备现代图书馆信息组织工作的基本能力,了解信息组织概念,为信息描述、信息检索学等后续课程奠定必要的理论和实践基础。

(二)教学目标

通过本课程,学生将掌握分类法、主题法等现代图书馆信息组织工作要求的基本理论与方法。

课程目标1:了解信息组织的基本概念、理论与方法;

课程目标2:掌握《中国图书馆分类法》等分类法、《中国分类主题词表》等主题法、自然语言,利用其进行分类标引、主题标引和自动标引;

课程目标3:熟悉语义环境下的信息组织和不同网络信息资源组织评价方法。

三、课程目标对毕业要求的支撑关系

毕业要求指标点

课程目标

权重

1-1:专业知识

课程目标1,课程目标2,课程目标3

0.3

2-2:应用知识的能力

课程目标2,课程目标3

0.4

3-3:专业素质

课程目标1,课程目标2,课程目标3

0.3

四、教学方式与方法

根据本课程教学内容特点和需要,讲授与实践相结合的教学方式比较符合本课程实际情况和对本课程具有适应性。对整体课程内容做必要的章节内容进行讲授,以有利于学生掌握从未接触过的专业术语、专业特点明显的知识;对一些方法和技术采用案例教学法提高学生对知识的掌握程度。

五、教学重点与难点

(一)教学重点

本课程教学重点为信息组织基础理论与方法,分类标引和主题标引,网络环境下的信息组织。

(二)教学难点

本课程教学难点主要包括分类法与分类标引,主题法与主题标引。

六、教学内容、基本要求与学时分配

序号

教学内容

基本要求

学时

教学

方式

对应课程目标

1

第一章导言

课程介绍;了解信息组织的源起、界定、实施和分类;掌握绘制信息组织与信息检索的关系图

12

讲授,演示

课程目标1

2

第二章信息组织的理论与方法

了解信息组织的要求、规范、理论基础和方法基础;掌握现存国内各知识分类的体系

3

讲授,演示

课程目标1

3

第三章信息描述和工作

了解信息描述概述、信息描述规范和信息描述工作,规范语言与自然语言,自动标引;掌握信息描述与信息组织的关系

6

讲授,演示

课程目标1

4

第四章分类法与分类标引

掌握分类法(分类语言)的概述、类型、体系结构和编制,国内外主要的分类法,分类标引;熟悉掌握中国图书馆分类法的体系结构并利用其进行分类标引

12

讲授,演示

课程目标2

5

第五章主题法与主题标引

掌握主题法(主题语言)的概述、类型、体系结构和词汇控制,国内外主要的主题法,主题标引;熟悉掌握中国分类主题词表的体系结构并利用其进行主题标引

12

讲授,演示

课程目标2

6

第七章网络环境下信息组织

了解网络环境下的信息组织;熟悉不同网络资源组织和评价

6

讲授,练习

课程目标3

合计

51

七、实验内容、基本要求与学时分配

序号

实验项目名称

实验内容与要求

学时

类型

对应课程目标

合计

注:实验要求包括必修、选修;实验类型包括“演示性”、“验证性”、“设计性”、“探究性”、“其它”等。

八、学业评价和课程考核

(一)考核类型:t考试?考查

(二)考核方式:?开卷考试t闭卷考试?课程论文

?课程报告?其它:

(三)成绩评定:

考核

依据

建议分值

(百分比)

考核/评价细则

对应课程目标

平时

考核

40%

出勤表现

20%

考勤情况、课堂表现、学习态度等

课程目标1

课程目标2

课程目标3

课堂互动

20%

课堂回答问题

课程目标1

课程目标2

期末

考核

60%

题型包括单选题,多选题,名词解释,简单题,论述题

课程目标1

课程目标2

课程目标3

九、课程目标达成评价

课程目标的实际达成效果计算方式如下,达成值越高,教学效果越好。

课程目标达成度

毕业要求指标点达成度

十、教材与教学参考书

(一)教材

《信息组织(面向21世纪课程教材·信息管理与信息系统专业教材系列)(第3版)》,马张华(编著),北京:清华大学出版社,2008。

(二)教学参考书

1.《信息组

文档评论(0)

大学教学资料库 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档