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劳动关系托管协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确劳动关系托管服务双方的权利、义务及责任，规范劳动关系托管服务行为，保障双方合法权益。本协议书共分为第一章至第五章，详细阐述了协议的适用范围、定义、双方的权利义务、违约责任以及争议解决等条款。

第一章协议适用范围

第一条本协议适用于甲方（委托方）将其员工劳动关系委托给乙方（受托方）进行管理的情形。

第二章定义

第二条本协议中，劳动关系托管是指乙方根据甲方的要求，代表甲方与员工签订劳动合同，承担劳动合同管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等劳动关系相关事务。

第三条本协议中，甲方指委托乙方进行劳动关系托管的企业或机构。

第四条本协议中，乙方指接受甲方委托，承担劳动关系托管事务的企业或机构。

第三章双方的权利义务

第一节甲方权利义务

第五条甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行劳动关系托管职责。

第六条甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、入职日期等。

第七条甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动关系托管费用。

第二节乙方权利义务

第八条乙方应按照本协议约定，代表甲方与员工签订劳动合同，承担劳动合同管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等劳动关系相关事务。

第九条乙方应确保员工劳动合同的合法性、合规性。

第十条乙方应按照国家法律法规和政策要求，及时足额缴纳社会保险费。

第十一条乙方应定期向甲方报告劳动关系托管情况，包括但不限于员工工资发放、社会保险缴纳等。

第四章违约责任

第一节甲方违约责任

第十二条甲方未按约定支付劳动关系托管费用的，应向乙方支付违约金。

第二节乙方违约责任

第十三条乙方未按照本协议约定履行劳动关系托管职责的，应承担相应的法律责任。

第十四条乙方因故意或重大过失导致甲方或员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

第五章争议解决

第十五条双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。

第十六条协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十七条本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

第六章协议的生效、变更与解除

第十八条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十九条本协议的变更、解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第二十条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（或授权代表）：________________

签订日期：________________________

第七章附则

第二十一条本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二十二条本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国法律法规。

第二十三条本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如涉及国家秘密、商业秘密或其他敏感信息的，双方应采取保密措施，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第二十四条本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如涉及任何一方因不可抗力导致无法履行或不能履行全部或部分义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在此期间，双方应协商解决，如协商不成，按照本协议约定的争议解决方式处理。

第二十五条本协议自签订之日起生效，有效期为____年。协议期满前，如双方无异议，可自动续签。

第二十六条本协议的任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第二十七条本协议的签订、履行、变更、解除和终止，不涉及任何第三方权益，不影响任何第三方权益的实现。

第二十八条本协议的任何修改、补充或终止，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）。

第二十九条本协议的未尽事宜或与本协议相抵触的，以本协议为准。

第三十条本协议自签订之日起，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（或授权代表）：________________

签订日期：________________________

附件：

1.员工名单及基本信息

2.劳动合同样本

3.社会保险缴纳明细表

4.薪酬福利发放明细表

八、保密条款

第三十一条双方对本协议内容以及在与本协议相关的业务往来中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均负有保密义务。

第三十二条保密期限自本协议签订之日起至协议终止或双方另有约定的期限内有效。

第三十三条未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露、披露或使用对方的商业秘密。

第三十四条如因法律规定或司法裁判要求披露保密信息，披露方应提前通知对方，并采