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劳动关系确认协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确双方劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、协议内容

第一条、劳动关系确认

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）自____年____月____日起，建立劳动关系，乙方同意在甲方从事____岗位工作。

第二条、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条、工资及福利待遇

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付乙方工资。

2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方按国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条、劳动保护及职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病及时治疗。

第五条、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第六条、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议自签订之日起至劳动合同终止之日止有效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方同意在离职后的一定期限内，不从事与甲方公司业务直接竞争的工作，也不加入与甲方公司业务直接竞争的公司或组织。

3.甲方应提供相应的保密措施，确保乙方在履行保密义务时不受不合理的影响。

4.保密期限自乙方离职之日起计算，具体期限为____年。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间创作的作品，如果是职务作品，其知识产权归甲方所有，甲方有权进行使用、转让、许可或作其他处理。

2.乙方在甲方工作期间，利用甲方提供的物质条件或资料创作的作品，除法律另有规定外，其知识产权归甲方所有。

3.乙方在甲方工作期间，其个人创作的非职务作品，其知识产权归乙方所有。

六、协议的变更与解除

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.在本协议有效期内，如遇国家法律法规或政策变化，导致本协议部分内容与国家法律法规或政策相抵触，则本协议的相关内容应予以修改，以符合国家法律法规或政策的要求。

七、通知

1.双方在履行本协议过程中，任何一方的通知或通讯地址发生变化时，应及时书面通知对方。

2.通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。

八、协议的终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）本协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）根据本协议的约定，一方或双方解除本协议。

2.协议终止后，双方应按照国家法律法规和本协议的约定，办理相关手续，结清所有应付款项。

九、协议的补充与附件

1.本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

十、协议的适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方个人信息表

2.甲方公司规章制度

3.其他与本协议相关的文件或资料

十一、协议的签署与生效

1.本协议经双方代表签字（或盖章）后生效。