二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同解除及补偿合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同解除及补偿合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用部门

2.3聘用性质

2.4聘用形式

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休息休假

4.4病假

4.5事假

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

6.试用期

6.1试用期限

6.2试用期工资

6.3试用期考核

7.劳动合同解除条件

7.1乙方单方面解除合同的条件

7.2甲方单方面解除合同的条件

7.3双方协商解除合同的条件

8.解除合同程序

8.1通知期限

8.2解除合同书面形式

8.3解除合同备案

9.解除合同补偿

9.1补偿标准

9.2补偿计算方式

9.3补偿支付方式

10.劳动合同解除后的处理

10.1乙方档案转移

10.2乙方社会保险关系转移

10.3乙方工资结算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.其他约定

13.1合同解除后的保密条款

13.2合同解除后的竞业禁止条款

14.合同生效、变更与解除

14.1合同生效

14.2合同变更

14.3合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

GZ事业单位

1.2合同双方地址

GZ事业单位地址：省市区街道号

乙方住址：省市区街道号

1.3合同签订日期

2025年1月1日

1.4合同生效日期

2025年2月1日

1.5合同期限

本合同期限自2025年2月1日起至2025年12月31日止。

2.聘用关系

2.1聘用岗位

乙方被聘用为GZ事业单位部门岗位

2.2聘用部门

部门

2.3聘用性质

合同制聘用员工

2.4聘用形式

全日制

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月

3.2奖金及津贴

乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体金额及发放方式由单位另行规定

3.3工资支付方式

每月10日支付上月工资

3.4工资调整

根据国家及地方相关政策及单位实际情况，工资将定期进行调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制

4.2休息日

乙方每周休息2天，具体休息日由单位安排

4.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利

4.4病假

乙方病假按国家规定及单位相关制度执行

4.5事假

乙方事假按国家规定及单位相关制度执行

5.社会保险

5.1社会保险种类

乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2社会保险缴纳比例

按国家及地方相关政策执行，具体比例由单位缴纳部分和乙方缴纳部分组成

5.3社会保险待遇

乙方享有国家及地方规定的各项社会保险待遇

6.试用期

6.1试用期限

本合同试用期自2025年2月1日起至2025年4月30日止，共计2个月

6.2试用期工资

乙方试用期工资为人民币元/月

6.3试用期考核

乙方试用期考核由单位进行，考核不合格者，单位有权解除本合同，不支付经济补偿金

7.劳动合同解除条件

7.1乙方单方面解除合同的条件

乙方有权根据国家法律规定和本合同约定，单方面解除本合同

7.2甲方单方面解除合同的条件

1.乙方严重违反劳动纪律或者单位规章制度

2.乙方患病或者