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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度教育培训合同必须注意的十个关键环节

本合同目录一览

1.教育培训项目概述

1.1项目名称

1.2项目目标

1.3项目范围

2.教育培训服务内容

2.1服务内容描述

2.2服务方式

2.3服务时间

3.教育培训师资队伍

3.1师资力量要求

3.2师资配备方案

3.3师资培训与考核

4.教育培训课程安排

4.1课程设置

4.2课程内容

4.3课程进度安排

5.教育培训教材与资料

5.1教材与资料选用

5.2教材与资料提供方式

5.3教材与资料版权归属

6.教育培训费用及支付方式

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3付款时间

7.教育培训场地与设施

7.1场地要求

7.2设施配置

7.3场地使用费用

8.教育培训质量保证

8.1质量标准

8.2质量监控措施

8.3质量改进措施

9.教育培训效果评估

9.1评估方式

9.2评估指标

9.3评估结果应用

10.教育培训合同期限

10.1合同生效时间

10.2合同期限

10.3合同续签

11.教育培训违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.教育培训合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.教育培训争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决期限

14.教育培训合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

第一条教育培训项目概述

1.1项目名称：2025年度企业员工职业技能提升培训项目

1.2项目目标：提高企业员工的专业技能，增强企业竞争力，提升员工综合素质

1.3项目范围：涵盖项目管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等领域的专业知识和技能培训

第二条教育培训服务内容

2.1服务内容描述：提供定制化的专业技能培训课程，包括理论教学、案例分析、实操演练等

2.2服务方式：线上线下相结合，线上课程以视频教学为主，线下课程以面授为主

2.3服务时间：2025年1月至2025年12月，每周至少安排一次培训课程，每次课程时长为2小时

第三条教育培训师资队伍

3.2师资配备方案：根据培训课程需求，配备至少5名专业讲师，其中至少2名具备高级职称

3.3师资培训与考核：对讲师进行定期培训和考核，确保教学质量

第四条教育培训课程安排

4.1课程设置：根据企业需求，设计包含项目管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等领域的课程

4.2课程内容：涵盖行业发展趋势、实战案例分析、最新政策解读、实操技能培训等

4.3课程进度安排：每月制定详细的课程进度表，确保培训计划按期完成

第五条教育培训教材与资料

5.1教材与资料选用：选用权威、实用的教材和资料，确保内容的时效性和实用性

5.2教材与资料提供方式：提供纸质教材和电子版资料，方便学员学习和复习

5.3教材与资料版权归属：教材和资料归培训机构所有，学员在培训期间享有使用权

第六条教育培训费用及支付方式

6.1费用构成：包括讲师费用、教材费用、场地费用、设备费用等

6.2支付方式：采用银行转账或支票支付，具体支付时间及比例按照合同约定执行

6.3付款时间：合同签订后10个工作日内支付首期费用，后续费用根据课程进度分阶段支付

第七条教育培训场地与设施

7.1场地要求：具备多媒体教学设备、投影仪、音响系统等，满足培训需求

7.2设施配置：提供足够的培训场地、座位、茶水、休息区等设施

7.3场地使用费用：场地使用费用包含在培训费用中，培训机构负责场地租赁及维护

第八条教育培训质量保证

8.1质量标准：培训课程内容符合行业规范和标准，讲师具备专业资质，培训过程严谨规范

8.2质量监控措施：设立质量监控小组，定期对培训过程、课程内容、讲师表现进行评估

8.3质量改进措施：根据质量监控结果，及时调整培训内容、教学方法，提升培训质量

第九条教育培训效果评估

9.1评估方式：采用问卷调查、考试、实操考核等多种方式进行评估

9.2评估指标：包括学员满意度、知识掌握程度、技能应用能力等

第十条教育培训合同期限

10.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

10.2合同期限：一年，自合同生效之日起计算

10.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签事宜

第十一条教育培训违约责任

11.1违约情形：包括未按约定提