2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.聘任职位及职责

2.1聘任职位

2.2职位职责描述

2.3职位权限范围

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3续聘条件及程序

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3津补贴

4.4其他福利待遇

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息休假

6.职位培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

6.3职业生涯管理

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金及赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属规定

10.2知识产权使用

10.3知识产权保护

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

14.1其他约定条款

14.2附件及补充协议

14.3合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：宾馆

乙方：X

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

2.聘任职位及职责

2.1聘任职位

乙方被聘任为甲方宾馆的总经理。

2.2职位职责描述

乙方作为总经理，负责宾馆的全面管理工作，包括但不限于：

（1）制定宾馆的经营战略和发展规划；

（2）组织和管理宾馆的日常运营；

（3）确保宾馆的服务质量和客户满意度；

（4）负责宾馆的财务管理和成本控制；

（5）制定和执行宾馆的人力资源政策；

（6）维护宾馆的形象和品牌价值。

2.3职位权限范围

（1）对宾馆各部门的领导和管理；

（2）制定和修改宾馆的各项规章制度；

（3）决定宾馆的重大经营决策；

（4）对外代表宾馆进行商务活动。

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

本合同自双方签字之日起生效，聘任起始日期为2025年1月1日。

3.2聘任终止日期

本合同聘任期限为三年，自聘任起始日期起计算，至2028年12月31日止。

3.3续聘条件及程序

在聘任期满前，如双方均同意续聘，应在本合同期满前一个月内签订续聘合同。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X万元/年。

4.2绩效奖金

乙方根据宾馆年度经营业绩和完成目标情况，可获得绩效奖金，具体金额由双方另行约定。

4.3津补贴

乙方享有国家规定的各类津补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

4.4其他福利待遇

乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

5.2工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

5.3休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。

6.职位培训与发展

6.1培训计划

甲方应制定合理的培训计划，为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的管理能力和业务水平。

6.2发展规划

甲方应为乙方制定职业生涯发展规划，包括晋升、调任等。

6.3职业生涯管理

甲方应建立职业生涯管理体系，为乙方提供职业发展支持。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行职务，造成宾馆经济损失的；

（2）乙方违反保密条款，泄露宾馆商业秘密的；

（3）乙方因严重违反宾馆规章制度，被解除劳动合同的；

（4）乙方违反合同约定，擅自离职的；

（5）甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利待遇的。

8.2违约责任承担

（1）如乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失；

（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约金及赔偿

（1）如乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为一个月的基本工资；

（2）如甲方违约，应