二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才储备协议」.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才储备协议」

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的

2.1招聘目的

2.2人才储备目的

3.招聘与人才储备范围

3.1招聘岗位

3.2人才储备岗位

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名及资格审查

4.3面试及考核

4.4录用及入职

5.人才储备流程

5.1人才储备信息收集

5.2人才储备选拔

5.3人才储备培养

6.招聘与人才储备条件

6.1招聘条件

6.2人才储备条件

7.招聘与人才储备待遇

7.1招聘待遇

7.2人才储备待遇

8.双方权利与义务

8.1双方权利

8.2双方义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.协议生效与终止

12.1协议生效条件

12.2协议终止条件

13.协议附件

13.1附件一：招聘岗位需求表

13.2附件二：人才储备计划表

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：成都上灶餐饮管理有限公司

（2）乙方：四川劳务派遣有限公司

1.2双方地址

（1）甲方地址：成都市区街道号

（2）乙方地址：成都市区街道号

1.3双方联系方式

2.协议目的

2.1招聘目的

甲方为了满足自身餐饮业务发展的需要，计划通过乙方提供的劳务派遣服务，招聘一定数量的餐饮行业人才。

2.2人才储备目的

甲方希望通过人才储备计划，提前培养一批具备餐饮行业专业知识和技能的储备人才，为未来的业务扩展打下坚实基础。

3.招聘与人才储备范围

3.1招聘岗位

（1）厨师岗位

（2）服务员岗位

（3）传菜员岗位

3.2人才储备岗位

（1）厨师助理

（2）服务员助理

（3）传菜员助理

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

甲方通过乙方平台发布招聘信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等。

4.2报名及资格审查

乙方负责接收报名，对报名者进行资格审查，确认其是否符合招聘条件。

4.3面试及考核

甲方根据资格审查结果，组织面试及考核，评估应聘者的综合素质和能力。

4.4录用及入职

经面试及考核合格者，由甲方发出录用通知，乙方协助办理入职手续。

5.人才储备流程

5.1人才储备信息收集

甲方通过多种渠道收集餐饮行业人才信息，包括校园招聘、社会招聘等。

5.2人才储备选拔

乙方根据甲方提供的选拔标准，对收集到的信息进行筛选，推荐符合条件的人才。

5.3人才储备培养

甲方对选拔出的人才进行专业培训和实践锻炼，提升其业务能力和综合素质。

6.招聘与人才储备条件

6.1招聘条件

（1）具备餐饮行业相关专业学历或相关工作经验；

（3）身体健康，能够适应餐饮行业工作环境。

6.2人才储备条件

（1）具备餐饮行业相关专业背景；

（2）具备一定的餐饮行业知识，对餐饮行业有一定了解；

（3）愿意接受专业培训和实践锻炼。

8.双方权利与义务

8.1双方权利

（1）甲方有权要求乙方按照协议要求提供合格的餐饮行业人才。

（2）甲方有权对乙方提供的人才进行培训和考核。

（3）甲方有权根据业务发展调整招聘和人才储备计划。

8.2双方义务

（1）乙方有义务按照甲方要求提供符合条件的人才。

（2）乙方有义务协助甲方进行人才的培训和考核。

（3）乙方有义务遵守国家相关法律法规，确保招聘和人才储备的合法性。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按约定时间提供合格人才；

（2）乙方提供的人才不符合协议约定的条件；

（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。

9.2违约责任承担

（1）乙方未按约定时间提供合格人才，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。

（2）乙方提供的talent不符合协议约定的条件，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿相应的经济损失。

（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

10.保密条款

10.1保密内容

（1）甲方商业秘密；

（2）乙方在招聘和人才储备过程中获取的甲方敏感信息。

10.2保密责任

（1）双方对本协议内容以及协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

（2）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1