2025版高校附属医院博士医学研究员聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高校附属医院博士医学研究员聘用合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.聘用岗位及职责

3.聘用期限

4.薪酬待遇

5.社会保险及福利待遇

6.工作条件及环境

7.休假及病假规定

8.职称评定及晋升

9.专业技术职务及岗位聘任

10.教学科研任务及成果要求

11.学术交流与合作

12.违约责任及处理

13.争议解决方式

14.合同解除及终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合我国高等教育事业发展和高校附属医院工作实际，为明确双方的权利和义务，保障博士医学研究员的合法权益，促进高校附属医院医学科学研究和技术创新，特订立本合同。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，建立长期、稳定、和谐的劳动关系，实现博士医学研究员个人发展与高校附属医院事业发展的有机统一。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：博士医学研究员

2.2职责范围：

2.2.1负责所在科室的医学研究工作，包括但不限于临床研究、基础研究、转化研究等；

2.2.2参与科室的日常诊疗工作，为患者提供优质的医疗服务；

2.2.3指导和培养研究生，参与本科教学；

2.2.4参与学术交流与合作，提升科室学术影响力；

2.2.5完成学校、医院交办的其他工作。

第三条聘用期限

3.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

3.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第四条薪酬待遇

4.1薪酬构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、科研奖励等。

4.2基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合医院实际情况确定。

4.3岗位工资：根据聘用岗位和职称确定。

4.4绩效工资：根据个人工作表现、科室及医院整体业绩确定。

4.5科研奖励：根据个人科研业绩和成果转化情况确定。

第五条社会保险及福利待遇

5.1聘用期间，医院依法为博士医学研究员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2聘用期间，医院为博士医学研究员提供住房公积金。

5.3聘用期间，医院根据国家及地方相关政策，为博士医学研究员提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

第六条工作条件及环境

6.1医院为博士医学研究员提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、图书资料等。

第七条休假及病假规定

7.1博士医学研究员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

7.2博士医学研究员因病需要休息的，应按照国家及地方相关政策规定办理病假手续。

7.3病假期间，医院按照国家及地方相关政策规定支付病假工资。

第八条职称评定及晋升

8.1博士医学研究员在聘用期间，享有按照国家及地方相关政策规定参加职称评定的权利。

8.2医院将根据博士医学研究员的工作表现、科研成果、学术水平等因素，为其提供晋升机会。

8.3职称评定及晋升的具体条件和程序，将按照医院相关规定执行。

第九条专业技术职务及岗位聘任

9.1博士医学研究员的专业技术职务及岗位聘任，将根据其专业能力、工作业绩和医院实际情况确定。

9.2医院将定期对博士医学研究员的专业技术职务及岗位聘任进行评估，并根据评估结果进行调整。

9.3博士医学研究员在专业技术职务及岗位聘任过程中，享有知情权和申诉权。

第十条教学科研任务及成果要求

10.1博士医学研究员应承担一定的教学和科研任务，具体任务由医院根据科室需求和博士医学研究员的专业特长进行分配。

10.2博士医学研究员应积极参与科研项目，并按照合同约定完成科研项目的研究任务。

10.3博士医学研究员的科研成果应达到医院规定的质量和数量要求，包括但不限于论文发表、专利申请、科研项目结题等。

第十一条学术交流与合作

11.1博士医学研究员应积极参加国内外学术交流活动，提升自身学术水平和医院学术影响力。

11.2医院支持博士医学研究员开展学术合作，包括但不限于与其他高校、科研机构、企业的合作研究。

11.3博士医学研究员在学术交流与合作过程中，应维护医院声誉，遵守相关法律法规。

第十二条违约责任及处理

12.1双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情节和损失程度确定。

12.3如违约行为给对方造成重大损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

12.4双方因违约产生的争议，应通过