二零二五年度班组人员劳务承揽与职业发展合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组人员劳务承揽与职业发展合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1承揽方

2.2甲方

2.3乙方

3.合同标的

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作期限

4.工作安排

4.1工作计划

4.2工作进度

4.3工作调整

5.劳务报酬

5.1报酬标准

5.2支付方式

5.3支付时间

6.职业发展

6.1培训计划

6.2职业晋升

6.3职业规划

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约处理

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除生效

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效范围

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止生效

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

本合同中使用的术语如下：

（1）“班组人员”指乙方提供的具备一定专业技能的劳务人员；

（2）“劳务承揽”指乙方根据甲方需求，为甲方提供班组人员的劳务服务；

（3）“职业发展”指乙方为甲方班组人员提供职业培训、晋升机会等服务。

2.合同双方

2.1承揽方

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2甲方

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

3.合同标的

3.1工作内容

（1）为甲方提供符合要求的班组人员；

（2）对班组人员进行定期培训，提升其专业技能；

（3）协助甲方班组人员晋升职业等级。

3.2工作地点

乙方提供的班组人员应在甲方指定的地点工作，具体地点由双方另行协商确定。

3.3工作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。

4.工作安排

4.1工作计划

乙方应根据甲方需求，制定详细的工作计划，包括人员安排、培训计划、晋升计划等，并于合同生效后十五个工作日内提交甲方审核。

4.2工作进度

乙方应按工作计划执行，并及时向甲方报告工作进度，确保各项工作按期完成。

4.3工作调整

如因特殊原因导致工作计划需调整，乙方应及时与甲方沟通，经双方协商一致后，调整工作计划。

5.劳务报酬

5.1报酬标准

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）加班费：____________________元/小时；

（3）其他福利：____________________。

5.2支付方式

乙方劳务报酬采用银行转账方式支付，甲方在每月____日前将上月劳务报酬支付至乙方指定账户。

5.3支付时间

乙方提供的班组人员每月工资在每月____日前支付，加班费在每月____日前支付。

6.职业发展

6.1培训计划

乙方应按照甲方要求，为班组人员制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等，并确保培训质量。

6.2职业晋升

乙方应协助甲方班组人员晋升职业等级，为符合条件的班组人员提供晋升机会。

6.3职业规划

乙方应与甲方共同制定班组人员的职业规划，帮助其实现职业发展目标。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定提供班组人员或提供的人员不符合约定标准；

（2）乙方未按照合同约定提供培训或培训质量不符合约定标准；

（3）乙方未按时支付甲方班组人员劳务报酬；

（4）甲方未按照合同约定支付乙方劳务报酬；

（5）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。

8.2违约处理

（1）对于乙方违约情形，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）对于甲方违约情形，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付