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二零二五年度铁路班组工人服务合同样本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度铁路班组工人服务合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方地址

1.3签订双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3考勤制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3健康保护

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2职业发展规划

7.3职业资格证书

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一:工作职责说明书

11.2附件二:工资待遇明细表

11.3附件三:社会保险与福利待遇明细表

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1合同保密

13.2合同解除与终止后的责任

13.3合同的解除与终止不影响双方的其他权利义务

14.合同签署与备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案机关

14.3合同备案程序

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1签订双方名称

甲方:铁路局

乙方:铁路班组

1.2签订双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方负责人:

2.合同期限

2.1合同生效日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任铁路班组工人岗位。

3.2工作职责

乙方应按照甲方的要求,负责铁路线路的巡查、维护、保养和应急处置等工作。

3.3工作内容

具体工作内容包括但不限于:

(1)负责铁路线路的日常巡查,发现安全隐患及时上报;

(2)负责铁路线路的维护保养,确保线路安全畅通;

(3)负责铁路线路的应急处置,确保旅客和列车安全;

(4)完成甲方交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休息休假权利。

4.3考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与津贴

乙方享有岗位津贴、绩效奖金等,具体标准由甲方制定。

5.3社会保险与福利待遇

乙方应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方负责缴纳社会保险费。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

甲方应提供符合国家规定的工作条件,保障乙方的人身安全和健康。

6.2安全生产

乙方应严格遵守安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。

6.3健康保护

甲方应保障乙方享有健康检查、职业病防治等健康保护措施。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同约定履行工作职责,影响铁路运输安全的;

(2)乙方违反安全生产规章制度,造成安全事故的;

(3)乙方未按时参加工作,累计旷工超过三天;

(4)乙方违反合同约定,擅自离职;

(5)甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费的。

8.2违约责任承担

(1)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;

(2)甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;

(2)甲方因故需要调整铁路班组人员,经协商一致,可以解除合同;

(3)合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

合同期满,双方无异议,合同自然终止。

9.3合同解除与终止的程序

(1)合同解除或终止前,双方应协商一致;

(2)合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理交接手续;

(3)合同解除或终止后,双方应依法处理相关事宜。

10.争议解决

10.1争议

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