FDI对性别就业差距的影响--基于微观数据的分析.pdf

摘要

中国实际利用外商投资额在2021年首次突破万亿元人民币，达到l1493．6

亿元，增长率达到14．9％∽。在“坚持对外开放”的总方针的引领下，我国对外

开放的大门将越来越向外打开，这背后的推动力是我国完善的基础设施配置、高

效的供应链响应能力、灵活丰富的人力资本以及经济发展带来的强大消费力。在

我国逐步深入全球价值链的同时，FDI对我国国内就业有多方面的影响，目前己

有大量文献研究FDI对东道国就业的挤出效应与溢出效应。同样FDI的流入也

会对性别就业差距产生影响，但其综合影响结果到底如何，并无定论，在国内外

都是一个值得探讨的问题。

本文参考已有的国内外文献研究，选取2010年1％入口普查抽样调查的20％

微观子样本和2015年1％人口普查抽样调查的20％微观子样本，以工作情况是

否为“就业”来判断微观子样本的就业情况，将微观子样本就业数据合并至地级

市劳动力市场，分别计算出各地级市男性、女性就业率，男性就业率减去女性就

业率得到性别就业差距。再利用分行业加权人均的方式，以就业作为FDI总产

出计算加权人均FDI额，规避内生性影响，构成面板数据，使用双向固定效应

回归探究FDI流入对J陛别就业差距的影响。文章最后还引入城市创新水平与FDI

的交互项，观测城市创新作为调节变量，对FDI影响性别就业差距所起到的调

节作用。

本文研究发现，FDI对性别就业差距的影响整体呈现扩大作用，性别就业差

距随着FDl的流入而扩大。进一步研究发现，北方城市样本回归系数显著，FDI

会扩大性别就业差距，南方城市样本回归系数不显著。制造业占比回归系数显著，

FDI会显著扩大制造业性别就业差距，服务业占比回归系数不显著。城市创新与

FDI在对就业率的影响方面，互为替代变量，引入交互项后，城市创新可以抑制

FDI对性别就业差距展现的扩大效应。

关键词：FDI：性别就业差距；城市创新

”数据来源：https：／／economy．caixin，com／2022一OI一25／101834615．htm

ABSTRACT

China’Sactualutilizationofinvestmentwillexceedonetrillionfor

foreignyuan

thefirsttimein20249．36billionarateof14．9％．

1，1

1，reachingyuan，withgrowth

Undertheoftheintotheoutside

guidancegeneralpolicyof”persistingopening

doortotheoutsideworldwillbemoreandmoretothe

world”，mycountry’Sopened

is

outsideworld．Theforcebehindthiscountry’Sinfrastructure

drivingmyperfect

chainflexibleandabundant

supplyresponsiveness，and

configuration，efficient

aboutandeconomic

manpower．Thestrongconsumptionpowerbroughtbycapital

ourthevalue

develo