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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐厅服务员试用期聘用及评估合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用条件

2.1聘用期限

2.2职位描述

2.3工作地点

3.薪酬和福利

3.1基本工资

3.2加班费

3.3社会保险和公积金

3.4其他福利

4.工作时间和休息

4.1工作时间安排

4.2休息日和节假日安排

5.考勤和出勤

5.1考勤制度

5.2出勤规定

5.3迟到和早退处理

6.职业培训和评估

6.1培训内容

6.2评估标准

6.3培训安排

7.试用期表现评估

7.1评估流程

7.2评估结果

7.3试用期延长或解除条件

8.合同解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的通知

8.3合同终止后的处理

9.保密和竞业禁止

9.1保密义务

9.2竞业禁止条款

10.纠纷解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他规定

11.1违约责任

11.2合同附件

12.合同生效和变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：职位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方代表

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“餐厅”指本合同约定的餐厅单位；

“服务员”指被餐厅聘用的餐厅服务员；

“试用期”指服务员在餐厅工作的前三个月；

“评估”指对服务员在试用期内工作表现的评价。

第二条聘用条件

2.1聘用期限

本合同的试用期自服务员被餐厅正式聘用之日起计算，为期三个月。

2.2职位描述

服务员的主要职责包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、清洁餐厅环境等。

2.3工作地点

服务员应在餐厅指定的工作地点履行其职责。

第三条薪酬和福利

3.1基本工资

服务员的基本工资为人民币元/月。

3.2加班费

服务员加班按照国家规定的加班费标准支付。

3.3社会保险和公积金

餐厅将为服务员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.4其他福利

服务员享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第四条工作时间和休息

4.1工作时间安排

服务员的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间由餐厅安排。

4.2休息日和节假日安排

服务员享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由餐厅根据业务需要制定。

第五条考勤和出勤

5.1考勤制度

服务员应遵守餐厅的考勤制度，每日上下班需打卡。

5.2出勤规定

服务员应按时出勤，如有迟到、早退或旷工情况，按照餐厅的考勤规定处理。

5.3迟到和早退处理

服务员迟到或早退，每次扣除人民币元，累计达到次将影响试用期评估结果。

第六条职业培训和评估

6.1培训内容

餐厅将为服务员提供必要的职业培训，包括但不限于餐厅服务规范、卫生知识、安全知识等。

6.2评估标准

服务员的评估将根据其工作表现、专业技能、团队合作等方面进行。

6.3培训安排

餐厅将在试用期开始后安排服务员参加职业培训，具体培训时间和地点由餐厅确定。

第七条试用期表现评估

7.1评估流程

试用期结束后，餐厅将对服务员的工作表现进行评估，评估结果分为合格与不合格。

7.2评估结果

服务员在试用期内表现合格，合同将自动转为正式合同；表现不合格，餐厅有权解除合同，无需支付经济补偿。

7.3试用期延长或解除条件

在试用期内，如因特殊原因需要延长试用期，餐厅与服务员协商一致后可延长，但最长不得超过三个月。如服务员在试用期内出现重大失误或严重违反餐厅规定，餐厅有权解除合同。

第八条合同解除和终止

8.1解除合同的条件

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.1.2服务员在试用期内严重违反餐厅规章制度，餐厅有权解除合同。

8.1.3服务员因个人原因无法继续履行合同，需提前一个月书面通知餐厅。

8.2解除合同的通知

8.2.1解除合同应当以书面形式通知对方。

8.2.2餐厅在解除合同时，应提前至少三天通知服务员。

8.3合同终止后的处理

8.3.1合同解除