二零二五年度餐饮业农民工劳动管理合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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二零二五年度餐饮业农民工劳动管理合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.劳动关系

3.1劳动合同主体

3.2劳动合同期限

3.3工作岗位与工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付

5.2福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律与行为规范

8.1劳动纪律

8.2行为规范

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密责任

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（餐饮业用人单位）与乙方（农民工）在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.定义与解释

2.1定义

“甲方”：指餐饮业用人单位。

“乙方”：指农民工。

“工作时间”：指乙方在甲方处从事劳动的时间。

“工资”：指乙方按照本合同约定应得的报酬。

2.2解释

本合同的解释以本合同为准，如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。

3.劳动关系

3.1合同主体

甲方为合法注册的餐饮业用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的农民工。

3.2合同期限

本合同期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止，合同期满后可根据双方协商一致的原则续签。

3.3工作岗位与工作内容

乙方在甲方指定的岗位上从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：接待顾客、清洁卫生、菜品制作等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天。

4.2休息休假

乙方有权享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假待遇。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付

乙方工资标准为每月人民币元，甲方每月支付工资日为每月的日。

5.2福利待遇

社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

伙食补贴：每月人民币元。

住宿补贴：每月人民币元。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应配合甲方办理社会保险手续。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应配合甲方办理住房公积金手续。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护用品。

7.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.劳动纪律与行为规范

8.1劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、保密制度等。

8.2行为规范

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权采取相应的违约责任措施，包括但不限于警告、扣除工资、解除劳动合同等。

9.2争议解决

如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

乙方因违纪被依法开除、劳动教养等；

其他依法或双方约定的情形。

甲方未按时足额支付工资；

甲方未按照约定提供劳动条件；

甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；

其他依法或双方约定的情形。

10.2合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自行终止。

11.保密条款

11.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

11.2保密责任

乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

12.2争议管辖

本合同的解释、履行、变更、解除