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新员工入职合同模板5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受法定节假日和甲方规定的年假、婚丧假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现、能力调整。

2.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担保密义务，不得向第三方泄露。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限和范围按照甲方规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇法律法规调整或甲方规章制度变更，应协商调整本合同相关内容。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼管辖地按照甲方规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

邮箱：_________

电话：_________

地址：_________

邮编：_________

开户行及账号：_________

纳税人识别号：_________

统一社会信用代码：_________

行政处罚情况：_________

严重失信情况：_________

法院执行案件情况：_________

涉黑涉恶情况：_________

其他需要说明的情况：_________

其他需要说明的情况：_________

其他需要说明的情况：_________

其他需要说明的情况：_________

其他需要说明的情况：_________

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