- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度城市综合体保安人员劳务及客流管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同签订依据及目的
3.保安人员配置及职责
3.1保安人员数量及岗位设置
3.2保安人员职责范围
3.3保安人员工作内容及要求
4.客流管理内容及要求
4.1客流管理范围
4.2客流管理方式
4.3客流管理职责
5.保安人员招聘及培训
5.1招聘方式及流程
5.2培训内容及要求
5.3培训考核及结果
6.保安人员待遇及福利
6.1工资待遇
6.2社会保险及公积金
6.3福利待遇
7.客流管理费用及支付方式
7.1费用构成
7.2支付方式及时间
7.3费用结算及审计
8.保安人员管理及考核
8.1管理制度及要求
8.2考核内容及标准
8.3考核结果及处理
9.客流管理效果评估及改进
9.1评估指标及方法
9.2改进措施及方案
9.3评估结果及反馈
10.合同履行及违约责任
10.1合同履行要求
10.2违约责任及处理
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除及终止程序
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决方式
12.3争议解决期限
13.合同生效及终止时间
13.1合同生效时间
13.2合同终止时间
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:城市综合体管理有限责任公司
1.1.2甲方地址:省市区街道号
1.1.3甲方法定代表人:
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称:保安服务有限公司
1.2.2乙方地址:省市区街道号
1.2.3乙方法定代表人:
2.合同签订依据及目的
2.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。
2.2本合同目的:明确甲乙双方在2025年度城市综合体保安人员劳务及客流管理中的权利和义务,确保城市综合体安全、有序运营。
3.保安人员配置及职责
3.1保安人员数量及岗位设置
3.1.1甲方需配备保安人员共20名,具体岗位包括巡逻岗、门卫岗、监控岗等。
3.1.2保安人员岗位设置需根据实际需求进行调整,由甲方提出调整申请,经乙方同意后实施。
3.2保安人员职责范围
3.2.1保安人员负责城市综合体内外的安全巡逻,及时发现并制止各类安全隐患。
3.2.2保安人员负责对进出人员进行身份核实,确保无关人员不得随意进入。
3.2.3保安人员负责监控区域的监控工作,确保监控设备正常运行。
3.3保安人员工作内容及要求
3.3.1保安人员需按照甲方要求,执行24小时值班制度。
3.3.3保安人员需定期接受业务培训,提高自身业务水平。
4.客流管理内容及要求
4.1客流管理范围
4.1.1客流管理范围包括城市综合体内的商场、影院、餐饮等区域。
4.2客流管理方式
4.2.1采取现场引导、电子显示屏、广播等方式进行客流引导。
4.3客流管理职责
4.3.1乙方负责制定客流管理方案,经甲方同意后实施。
4.3.2乙方负责对客流进行实时监控,确保人员疏散通道畅通。
5.保安人员招聘及培训
5.1招聘方式及流程
5.1.1乙方负责保安人员的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
5.2培训内容及要求
5.2.1培训内容包括公司规章制度、安全知识、应急处理等。
5.2.2培训需确保保安人员具备所需的专业知识和技能。
5.3培训考核及结果
5.3.1培训结束后,乙方需对保安人员进行考核,考核合格者方可上岗。
5.3.2考核不合格者,乙方需重新进行培训,直至合格。
6.保安人员待遇及福利
6.1工资待遇
6.1.1保安人员工资按月支付,具体工资标准根据甲方规定执行。
6.2社会保险及公积金
6.2.1乙方按照国家规定,为保安人员缴纳社会保险及住房公积金。
6.3福利待遇
6.3.1乙方为保安人员提供带薪年假、节日慰问等福利待遇。
8.保安人员管理及考核
8.1管理制度及要求
8.1.1甲方设立保安管理部门,负责保安人员的日常管理。
8.1.2保安人员需遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定。
8.1.3甲方对保安人员的工作表现、纪律等进行定期考核。
8.2考核内容及标准
8.2.1考核内容包括工作态度、业
文档评论(0)