劳务派遣用工合同(一)与劳务派遣用工合同8篇.docx

劳务派遣用工合同(一)与劳务派遣用工合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：_______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供劳务派遣服务给乙方的事宜达成如下协议：

一、劳务派遣用工合同的期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作岗位及工作内容

甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作。具体岗位及职责要求详见附件。

三、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保劳务人员的合法权益。具体工作时间安排由乙方根据工作需要和劳务人员的实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费和其他福利待遇。具体支付标准和方式在附件中约定。

2.乙方应按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费，保障劳务人员的合法权益。

五、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障劳务人员的安全与健康。

六、劳务派遣管理和劳务人员的责任

1.甲方负责劳务派遣人员的招聘、选拔、培训和日常管理。

2.劳务人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.劳务人员如有违反规章制度或工作失误的，乙方有权向甲方提出处理意见，甲方应按照乙方的意见进行处理。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担违约责任。

2.因甲乙双方任意一方的违约行为造成对方损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

甲方（劳务派遣单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________________

日期：___________年______月______日

乙方（用工单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、劳务派遣人员数量及派遣期限

乙方根据生产工作需要，需甲方派遣劳务人员___名，从事______岗位工作。派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。具体以实际派遣人员的名单和期限为凭。

三、劳务派遣人员的权利和义务

1.劳务派遣人员应遵守乙方的规章制度和安全生产要求，遵守职业道德和岗位职责。

2.乙方应按照国家规定保障劳务派遣人员的劳动安全和卫生条件。

3.乙方应按时支付劳务派遣人员的劳动报酬，提供与其工作岗位相应的福利待遇。

4.乙方应为劳务派遣人员提供必要的培训和职业技能提升机会。

四、甲方的权利和义务

1.甲方应根据乙方的要求派遣合格的劳务人员，并确保派遣人员的素质、技能符合要求。

2.甲方应监督派遣人员的履行情况，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和安全生产要求。

3.甲