二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同终止原因

2.员工信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

2.5员工所在部门

2.6员工岗位

3.合同解除条件

3.1双方协商一致解除

3.2违约解除

3.3劳动者单方面解除

3.4用人单位单方面解除

4.合同解除程序

4.1提前通知

4.2书面通知

4.3解除合同证明

4.4解除合同登记

5.经济补偿

5.1经济补偿标准

5.2经济补偿计算方法

5.3经济补偿支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3社会保险及公积金结算

7.工资结算

7.1工资计算标准

7.2工资支付时间

7.3工资支付方式

8.工作交接

8.1工作交接内容

8.2工作交接程序

8.3工作交接期限

9.资产清退

9.1资产清退范围

9.2资产清退程序

9.3资产清退期限

10.知识产权及保密

10.1知识产权归属

10.2保密条款

11.违约责任

11.1违约责任类型

11.2违约责任承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“二零二五年度GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同终止及结算合同”。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同终止原因：因____原因（具体原因），经双方协商一致，决定终止本合同。

2.员工信息

2.1员工姓名：____。

2.2员工性别：____。

2.3员工身份证号码：____。

2.4员工联系方式：____。

2.5员工所在部门：____。

2.6员工岗位：____。

3.合同解除条件

3.1双方协商一致解除：双方经协商一致，同意解除本合同。

3.2违约解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

3.3劳动者单方面解除：劳动者根据法律规定或自身原因，有权单方面解除本合同。

3.4用人单位单方面解除：用人单位根据法律规定或员工原因，有权单方面解除本合同。

4.合同解除程序

4.1提前通知：双方应在合同解除前____天向对方发出书面通知。

4.2书面通知：合同解除通知应以书面形式发送，并留有送达凭证。

4.3解除合同证明：双方应在合同解除后____个工作日内，向对方提供解除合同证明。

4.4解除合同登记：双方应在合同解除后____个工作日内，到当地劳动行政部门办理合同解除登记手续。

5.经济补偿

5.1经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，双方同意支付经济补偿。

5.3经济补偿支付方式：经济补偿金应一次性支付给员工。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：员工在本合同期限内应依法缴纳社会保险费，用人单位负责代扣代缴。

6.2公积金缴纳：员工在本合同期限内应依法缴纳住房公积金，用人单位负责代扣代缴。

6.3社会保险及公积金结算：双方应在合同解除后____个工作日内，办理社会保险及公积金的结算手续。

7.工资结算

7.1工资计算标准：员工工资按月计算，具体工资标准为____元/月。

7.2工资支付时间：每月____日前支付上月工资。

7.3工资支付方式：工资以银行转账方式支付至员工指定的银行账户。

8.工作交接

8.1工作交接内容：员工应将下列工作内容完整、准确、及时地移交给接替其工作的人员或部门：

8.1.1工作职责范围内的各项工作任务