公司劳动合同的拟定缴纳五险金的范本7篇.docx

公司劳动合同的拟定缴纳五险金的范本7篇

篇1

公司劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制。

2.乙方每周休息日为________天。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据经营情况、乙方岗位和表现，以及本市的工资水平，适时调整乙方的工资。

3.甲方于每月________日发放工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家和地方规定执行。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险用品。

4.乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方规定执行。

5.乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病，其工伤待遇和职业病待遇等按照国家和地方规定执行。

6.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的劳动技能。

7.甲方为乙方提供必要的休息和用餐条件，保证乙方的身心健康。

8.甲方为乙方提供必要的住宿条件，保证乙方的住宿安全。

9.甲方为乙方提供必要的劳动安全保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故。

10.甲方为乙方提供必要的职业健康保护措施，防止乙方在劳动过程中受到职业危害。

11.甲方为乙方提供必要的员工福利措施，提高乙方的满意度和忠诚度。例如，甲方可以为乙方提供节日津贴、生日礼物、健康检查等福利措施。这些措施可以帮助乙方更好地融入团队，提高工作积极性和效率。同时，也可以帮助甲方提升企业形象和员工满意度，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

篇2

一、合同双方

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。

三、合同内容

1.劳动合同期限

本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.工作内容

乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责包括_________。

3.工作时间和地点

乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。工作地点为甲方的_________。

4.工资待遇

乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。甲方每月向乙方支付工资，具体时间和方式根据甲方规定执行。

5.社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例为：养老保险_________%，医疗保险_________%，失业保险_________%，工伤保险_________%，生育保险_________%。乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。

6.保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得将相关信息泄露给外界。

7.违约责任

如一方违反本劳动合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、合同生效及变更

1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容，变更时应签订书面协议。

五、争议解决

如双方在本劳动合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲