2025年(完整版)残疾人就业劳动合同 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

残疾人就业劳动合同

甲方：（用人单位）乙方：（职工）

单位名称：__________________________姓名:___________性别:___________

企业性质:___________________________文化程度:_____________________________

法定代表人:_________________________身份证号码:___________________________

单位电话:___________________________住址:___________________________

单位地点:___________________________残疾证人号码:___________电话:________

依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》

等法律、法规、规章的规定，在同样自觉、协商一致的基础上，赞成订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条

款。

第一条劳动合同种类及限时

一、劳动合同种类及限时按以下第_____________项确定。

1、固按限时：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、无固按限时：自_________年_____月_____日起至法定的停止合同的条件出现时止。

3、以完成必然工作为限时：自___________________之日起至工作任务完成时即行停止。

二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

乙方从事________________工作,工作地点在____________________。

乙方须依照甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，准时、按质、按量完成本职工作。依照

甲方工作需要，经甲、乙双方协商赞成，能够改正工作岗位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按以下第_____________项确定:

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、甲方依照生产特点经劳动保障行政部门赞成乙方实行禁止时工作制，工作时间和休息休假乙方

自行安排。

3、甲方依照生产特点经劳动保障行政部门赞成乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得

高出8小时，平均每周工作不得高出40小时。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后能够延长乙方工作时间的，一般每日不得高出一

小时；因特别原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得高出三

小时，但每个月不高出三十六小时。

第四条劳动酬金及支付方式与时间

一、薪水按双方约定，实行（月薪水，计件薪水，计时薪水）_________薪水,_______元/月(件、

时),其中试用期薪水为______________元/月,甲方支付给乙方的薪水不得低于本市最低薪水标准或依

法签订的集体劳动合同中约定的最低薪水水平。

二、甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪水，发薪日为每个月_______日,不得克扣或无故拖欠。