- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度钣金加工行业人才培养与合作合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
1.3合同双方
2.人才培养目标
2.1人才培养方向
2.2人才培养数量
2.3人才培养期限
3.人才培养内容
3.1理论知识培训
3.2技能培训
3.3实践操作培训
4.人才培养方式
4.1培训地点
4.2培训师资
4.3培训教材
5.培训经费及支付方式
5.1经费总额
5.2分期支付
5.3支付时间及方式
6.人才培养成果评估
6.1评估标准
6.2评估时间
6.3评估方法
7.人才培养成果应用
7.1成果转化
7.2技术创新
7.3产品开发
8.人才培养合作期限
8.1合作起始日期
8.2合作终止日期
9.合作双方的权利与义务
9.1合作方一的权利与义务
9.2合作方二的权利与义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决程序
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效日期
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同名称:二零二五年度钣金加工行业人才培养与合作合同
1.2合同签订日期:2024年1月1日
1.3合同双方:
1.3.1甲方:[甲方全称]
1.3.2乙方:[乙方全称]
2.人才培养目标
2.1人才培养方向:针对钣金加工行业的技术技能型人才
2.2人才培养数量:预计培养技术技能人才50名
2.3人才培养期限:2025年度内完成全部人才培养
3.人才培养内容
3.1理论知识培训:钣金加工原理、材料学、机械设计基础等
3.2技能培训:钣金加工工艺、设备操作、模具设计等
3.3实践操作培训:钣金加工现场实操、项目实训等
4.人才培养方式
4.1培训地点:[培训地点]
4.2培训师资:由甲方提供具有丰富钣金加工行业经验的工程师和技术人员
4.3培训教材:甲方提供相关教材和教学资料
5.培训经费及支付方式
5.1经费总额:人民币[金额]万元
5.2分期支付:分为[分期数]期支付
5.3支付时间及方式:每期支付金额为[金额]万元,于培训开始前[天数]内支付
6.人才培养成果评估
6.1评估标准:根据学员的理论知识、技能水平和实践操作能力进行评估
6.2评估时间:培训结束后[天数]内完成评估
6.3评估方法:通过考试、实操考核、项目答辩等方式进行
7.人才培养成果应用
7.1成果转化:甲方为学员提供实习和就业机会,优先录用评估合格的学员
7.2技术创新:鼓励学员参与技术创新,提供技术支持
7.3产品开发:甲方与学员共同开发新产品,提升行业竞争力
8.合作双方的权利与义务
8.1甲方权利与义务:
8.1.1提供培训场地、设备和技术支持;
8.1.2指派具有丰富经验的工程师和技术人员担任培训师资;
8.1.3对乙方提供的人才培养计划进行审核和监督;
8.1.4按时支付培训经费;
8.1.5为学员提供实习和就业机会。
8.2乙方权利与义务:
8.2.1制定详细的人才培养计划,并报甲方审核;
8.2.2按计划进行人才培养工作;
8.2.3确保培训质量和学员满意度;
8.2.4按时提交学员培训成果和评估报告;
8.2.5配合甲方进行成果转化和产品开发。
9.违约责任
9.1违约情形:
9.1.1甲方未按时支付培训经费;
9.1.2乙方未按计划完成人才培养工作;
9.1.3任何一方未履行合同约定的权利和义务。
9.2违约责任:
9.2.1违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失;
9
您可能关注的文档
最近下载
- 大模型原理与技术-课件 chap6 大模型微调.pptx
- 2025年物业保洁培训课件.pdf VIP
- 第13课制作数字相册(课件)三年级全一册信息技术人教版.pptx
- 【培训课件】《中华人民共和国公务员法》解读.ppt VIP
- 2024郑州电力高等专科学校教师招聘考试题库及答案.docx VIP
- 2025年陕西省单招考试英语模拟试题 完整版2025.pdf VIP
- 3.2.4 植物在自然界中的作用(课件)2024-2025学年度人教版生物七年级下册.pptx VIP
- 免疫治疗在食管癌新辅助及辅助治疗中的临床进展.pptx
- 2016陕西交通职业技术学院单招英语模拟试题及答案.pdf VIP
- 铁路货车的常见故障(全).ppt VIP
文档评论(0)