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北方学院就业协议书范本

一、协议概述

本就业协议书（以下简称“协议”）是北方学院（以下简称“学院”）与毕业生（以下简称“毕业生”）就毕业生就业事宜所签订的协议。协议旨在明确双方的权利和义务，保障毕业生的合法权益，同时促进学院就业工作的顺利进行。本协议一式两份，学院与毕业生各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、协议内容

1.就业意向

毕业生在毕业前已与用人单位（以下简称“单位”）达成就业意向，同意在毕业后加入该单位工作。毕业生承诺在毕业时具备相应学历、学位及专业技能，满足单位的工作要求。

2.就业岗位

毕业生将在单位担任的岗位为（具体岗位名称），工作地点为（具体地点），岗位性质为（全职/兼职），工作时间为（全职/兼职的具体工作时间）。

3.工作内容

毕业生在单位工作期间，应遵守单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成单位分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于：

（1）按照单位要求，完成本职工作，确保工作质量和效率。

（2）积极参加单位组织的各类培训和活动，提升个人综合素质。

（3）与同事保持良好的工作关系，共同推进团队发展。

4.薪酬待遇

毕业生在单位工作期间，将享有以下薪酬待遇：

（1）基本工资：根据单位规定及毕业生实际情况，确定基本工资标准。

（2）奖金：根据单位年度业绩考核结果，给予相应的奖金。

（3）福利：享有国家规定的各类社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.工作期限

本协议的有效期为自双方签订之日起至毕业生在单位工作满（具体年限）年为止。毕业生在协议期限内因特殊原因需提前离职，应提前（具体时间）向单位提出书面申请，并经单位同意后方可离职。

6.保密条款

毕业生在单位工作期间，应保守单位商业秘密，不得泄露单位技术、商业信息，不得为任何第三方提供单位相关信息。

7.解除与终止协议

（1）毕业生在协议期限内因个人原因提出解除协议，需提前（具体时间）向单位提出书面申请，并经单位同意后方可解除。

（2）毕业生在协议期限内因违反国家法律法规、单位规章制度或严重违反职业道德等行为，单位有权解除本协议。

（3）因不可抗力等原因导致协议无法履行时，双方均可解除协议。

三、协议履行与争议解决

1.协议履行

双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。毕业生在协议履行过程中，如遇到问题，应及时与单位沟通解决。

2.争议解决

如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，学院与毕业生各执一份。

3.本协议自解除或终止之日起失效。

4.本协议的签订、履行、变更、解除、终止等，均不得违反国家法律法规。

5.本协议未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。

毕业生（签名）：学院（盖章）：

日期：日期：

五、协议附件

1.毕业生个人信息表

包括毕业生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话、电子邮箱、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息。

2.用人单位信息表

包括单位名称、法定代表人、单位地址、联系电话、电子邮箱、营业执照号、组织机构代码等基本信息。

3.就业协议书签订过程记录

记录双方签订协议的时间、地点、见证人等信息，确保协议的合法性和有效性。

六、协议变更

1.协议变更的条件

在协议履行过程中，如遇以下情况，双方可协商一致变更本协议：

（1）国家法律法规、政策发生变化，导致协议部分内容不符合现行规定。

（2）毕业生或单位发生重大变故，导致协议无法继续履行。

（3）双方协商一致认为有必要变更协议的其他情况。

2.协议变更的程序

（1）一方提出变更协议的书面申请，另一方在收到申请后（具体时间）内给予回复。

（2）双方就变更内容进行协商，达成一致意见后，签订变更协议。

（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。

七、协议解除

1.协议解除的条件

在协议履行过程中，如遇以下情况，双方可协商一致解除本协议：

（1）毕业生或单位发生重大变故，导致协议无法继续履行。

（2）双方协商一致认为有必要解除协议的其他情况。

2.协议解除的程序

（1）一方提出解除协议的书面申请，另一方在收到申请后（具体时间）内给予回复。

（2）双方就解除原因进行协商，达成一致意见后，签订解除协议。

（3）解除协议自双方签字盖章之日起生效。

八、协议终止

1.协议终止的条件

在协议履行过程中，如遇以下情况，协议自行终止：

（1）毕业生在协议有效期内因个人原因离职，且双方已解除协议。

（2）单位因业务调整、经营困难等原因，决定不再履行协议。

（3）协议约定的其他终止条件。

2.协议终止的程序

（1）协议终止的条件发生时，双方应相互通知。

（2）协议