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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年中小企业独立董事聘请与业绩目标合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1独立董事的定义
1.2业绩目标的定义
2.聘请条件
2.1聘请程序
2.2聘请期限
3.独立董事的权利与义务
3.1独立董事的权利
3.2独立董事的义务
4.业绩目标设定
4.1业绩目标的设定原则
4.2业绩目标的具体内容
5.业绩目标的评估与考核
5.1业绩目标的评估方法
5.2业绩目标的考核标准
6.业绩目标的调整与修订
6.1业绩目标的调整条件
6.2业绩目标的修订程序
7.业绩目标的激励措施
7.1激励措施的具体内容
7.2激励措施的发放条件
8.财务与支付
8.1财务条款
8.2支付方式与时间
9.保密条款
9.1保密义务
9.2保密信息的范围
10.知识产权
10.1知识产权归属
10.2知识产权的使用
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他
14.1通知方式
14.2合同生效与修订
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1独立董事的定义：本合同中，“独立董事”指由本合同甲方聘请，具备独立判断能力和专业知识的董事，其任职不受甲方控股股东、实际控制人或者其他关联方的影响。
1.2业绩目标的定义：本合同中，“业绩目标”指甲方根据行业发展趋势、市场状况以及自身发展战略设定的，在一定期限内应实现的经营指标。
2.聘请条件
2.1聘请程序：甲方应提前一个月向独立董事发出聘请函，说明聘请原因、任期、薪酬待遇等事项，独立董事应在收到聘请函后十个工作日内予以回复。
2.2聘请期限：独立董事的任期为三年，自双方签署本合同之日起生效。
3.独立董事的权利与义务
3.1独立董事的权利：
（1）参加董事会会议，行使表决权；
（2）查阅公司相关资料，了解公司经营状况；
（3）对公司的经营决策提出建议或意见；
（4）要求公司提供必要的工作条件和支持。
3.2独立董事的义务：
（1）遵守国家法律法规和公司章程；
（2）保守公司商业秘密；
（3）公正、客观地履行职责；
（4）不得利用职务之便谋取不正当利益。
4.业绩目标设定
4.1业绩目标的设定原则：业绩目标的设定应遵循客观、合理、可量化的原则，充分考虑市场环境、行业趋势和公司实际情况。
4.2业绩目标的具体内容：
（1）营业收入增长率；
（2）净利润增长率；
（3）市场占有率；
（4）研发投入占营业收入比例。
5.业绩目标的评估与考核
5.1业绩目标的评估方法：采用定量与定性相结合的评估方法，对业绩目标进行综合评估。
5.2业绩目标的考核标准：
（1）营业收入增长率：根据年度实际完成值与设定目标的差异进行考核；
（2）净利润增长率：根据年度实际完成值与设定目标的差异进行考核；
（3）市场占有率：根据年度实际完成值与设定目标的差异进行考核；
（4）研发投入占营业收入比例：根据年度实际完成值与设定目标的差异进行考核。
6.业绩目标的调整与修订
6.1业绩目标的调整条件：在市场环境、行业趋势或公司发展战略发生重大变化时，经双方协商一致，可以调整业绩目标。
6.2业绩目标的修订程序：调整业绩目标需由甲方提出修订申请，经独立董事审议通过后，由双方签署修订协议。
7.业绩目标的激励措施
7.1激励措施的具体内容：根据业绩目标的完成情况，对独立董事给予一定的奖金或股权激励。
7.2激励措施的发放条件：独立董事在任期内，业绩目标完成情况达到约定的标准，方可获得激励措施。
8.财务与支付
8.1财务条款：
（1）独立董事的薪酬按照双方协商确定，包括基本薪酬、绩效薪酬和奖金。
（2）基本薪酬按月支付，绩效薪酬和奖金根据年度业绩目标完成情况支付。
8.2支付方式与时间：
（1）基本薪酬在每月的一个工作日支付。
（2）绩效薪酬和奖金在年度业绩目标考核结束后一个月内支付。
9.保密条款
9.1保密义务：
（1）独立董事对本合同中涉及的公司商业秘密负有保密义务。
（2）独立董事不得泄露公司机密信息，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。
9.2保密信息的范围：
（1）公司的财务报表、经营计划、战略决策等内部文件。
（2）公司的合作伙伴、客户、供应商等外部信息。
10.知识产权
10.1知识产权归属：
（1）独
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