下岗人员延迟退休劳动合同范7篇.docxVIP

下岗人员延迟退休劳动合同范7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，原职务：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《延迟退休政策》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同，以资双方共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方达到法定退休年龄止。其中，前XX个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

乙方在合同期内从事甲方的XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应保证乙方的基本权益。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工种和岗位特点，确定乙方的工作时间和休息休假。在保证完成工作任务的情况下，甲方应尽可能安排乙方的工作和休息时间。但如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

在试用期内，乙方的工资为每月XXXX元。试用期满后，甲、乙双方根据乙方的岗位和绩效表现，协商确定乙方的工资。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据有关规定和实际情况，适当调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因病、工伤、残、亡或非因工负伤的，甲方应根据相关规定给予相应的待遇。除社会保险提供的待遇外，甲方还应提供其他福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇由双方另行约定。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因病、事假等原因连续旷工满XX个工作日，或一年内累计旷工满XX个工作日，甲方可解除本合同。

3.甲方因生产经营发生严重困难或因产业转移、业务调整等原因，需要裁减人员时，可解除本合同。但甲方应提前XX日向乙方发出书面通知，并按照相关规定给予经济补偿。

4.乙方因违反甲方规章制度或操作规程等原因被开除的，甲方可解除本合同。但甲方应听取工会意见，并出具书面开除决定。

5.在合同期内，如因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，双方均可解除本合同。但应及时办理相关手续，并出具书面解除协议。

八、其他事项

1.双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系。如违反此规定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和操作规程，如有违反的，应承担相应的责任。

4.本合同未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

乙方（签字）：XXXX

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（单位）名称：_________

地址：_________

乙方（职工）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《下岗人员延迟退休劳动合同》的规定，经协商一致，订立以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，合同期为_________年（年、月），从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方将在试用期满后正式上岗，担任_________岗位（工种）工作。

二、劳动报酬和保险福利待遇

1.甲方支付给乙方的工资为第_________种：

（1）计时工资，试用期每月为_________元，试用期满后每月为_________元。

（2）计件工资。试用期按计件提成，试用期满后按计件提成。

2.甲方支付给乙方的工资形式为：_________.甲