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数字领导力如何影响企业可持续发展：绩效视角下的研究

目录

数字领导力如何影响企业可持续发展：绩效视角下的研究（1）．．．．．3

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

数字领导力的定义与作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1数字领导力的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2数字领导力的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

数字领导力对企业绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1数字领导力对员工绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.2数字领导力对客户绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3数字领导力对市场绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.4数字领导力对财务绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

数字领导力对企业可持续发展的驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1持续创新与适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.2数据驱动决策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3跨界合作与协同效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

数字领导力在不同行业中的应用案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

5.1高科技行业的数字领导力实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

5.2制造业的数字化转型策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.3服务业的数字化升级路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

数字领导力提升企业可持续发展的路径建议．．．．．．．．．．．．．．．．．18

6.1培养具备数字技能的企业领导者．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

6.2构建以数据为中心的工作文化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.3加强跨部门协作与信息共享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

结论与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

7.1主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

7.2对未来研究的启示与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

数字领导力如何影响企业可持续发展：绩效视角下的研究（2）．．．．25

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

研究方法与范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

二、数字领导力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

数字领导力的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

数字领导力的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

数字领导力在企业中的角色与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

三、企业可持续发展与绩效视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

企业可持续发展的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

绩效视角在企业可持续发展中的地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

企业可持续发展与绩效管理的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

四、数字领导力对企业可持续发展的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

数字领