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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度安置就业保障协议书范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.安置就业保障内容

3.1安置就业岗位

3.2就业岗位条件

3.3安置就业期限

3.4工作时间与休息休假

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.2劳动保护

5.3安全生产

6.试用期与合同期限

6.1试用期

6.2合同期限

7.离职与解除合同

7.1离职条件

7.2解除合同条件

7.3离职手续

7.4离职补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1其他权利与义务

10.2保密条款

10.3其他约定事项

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：就业岗位说明书

12.2附件二：社会保险缴纳明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：劳动者

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方为乙方提供工作岗位，保障乙方合法权益，实现双方互利共赢。

2.2协议原则

（1）公平、公正、公开原则；

（2）合法、合规、合理原则；

（3）以人为本、注重实效原则。

3.安置就业保障内容

3.1安置就业岗位

3.2就业岗位条件

（1）乙方具备岗位所需的基本条件；

（2）乙方无不良嗜好，无违法犯罪记录；

（3）乙方身体健康，符合岗位要求。

3.3安置就业期限

本协议有效期为年，自协议签订之日起计算。

3.4工作时间与休息休假

（1）工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；

（2）休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

4.工资与福利待遇

4.1工资支付标准

乙方工资标准为每月人民币X元，按月支付。

4.2工资支付方式

甲方于每月的日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的各项福利待遇；

（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；

（3）甲方为乙方缴纳社会保险。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2劳动保护

甲方应当加强对乙方劳动保护的宣传教育，确保乙方在工作中的人身安全。

5.3安全生产

甲方应当遵守国家有关安全生产的法律、法规，确保乙方在安全生产方面的合法权益。

6.试用期与合同期限

6.1试用期

本协议包含试用期，试用期为个月。

6.2合同期限

本协议试用期结束后，合同期限为年。

8.离职与解除合同

8.1离职条件

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前天书面通知甲方；

（2）乙方因甲方原因提出离职，甲方应按照国家相关规定给予合理补偿；

（3）乙方因工作需要被甲方调离或辞退，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定给予合理补偿。

8.2解除合同条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；

（4）劳动合同期满，双方协商一致，可以解除合同。

8.3离职手续

（1）乙方离职前，应完成工作交接；

（2）乙方离职后，甲方应在日内为乙方办理离职手续，包括但不限于：工资结算、社会保险转移等。

8.4离职补偿

（1）乙方因甲方原因离职，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿；

（2）乙方因个人原因离职，甲方无需支付经济补偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

9.3争议解决程序

（1）申请人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书；

（2