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学校勤杂工临时用工合同
合同编号:__________
甲方(学校):
学校名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(勤杂工):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系方式:
一、合同总则
1.合同目的
本合同旨在明确学校(甲方)与勤杂工(乙方)之间的权利和义务,保证乙方为甲方提供勤杂服务的工作能够顺利进行。
2.合同适用范围
本合同适用于乙方在甲方校园内从事的勤杂工作,包括但不限于校园环境卫生清洁、设备维护、物资搬运等相关工作。
二、双方主体信息
1.学校(甲方)信息
甲方作为用人单位,拥有对乙方工作的指导、监督和管理权利。甲方应按照本合同的约定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,按时支付劳动报酬。
2.勤杂工(乙方)信息
乙方应具备相应的劳动能力和工作经验,能够胜任甲方安排的勤杂工作。乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,认真履行工作职责。
三、工作内容与工作地点
1.工作内容
(1)乙方负责甲方校园内的环境卫生清洁工作,包括教室、走廊、楼梯、操场等公共区域的清扫和垃圾清理。
(2)乙方负责甲方校园内的设备维护工作,包括门窗、桌椅、水电设施等的日常检查和简单维修。
(3)乙方负责甲方校园内的物资搬运工作,包括教材、办公用品、实验器材等的搬运和装卸。
2.工作地点
乙方的工作地点为甲方校园内,具体工作区域由甲方根据实际工作需要进行安排。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间
(1)乙方的工作时间为每天[具体工作时间],每周工作[工作日天数]天。
(2)如因工作需要,甲方有权要求乙方在法定节假日、休息日加班,但应按照国家相关规定支付加班工资。
2.休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等休假权利。
(2)乙方因个人原因需要请假的,应提前向甲方提出申请,并按照甲方的请假制度办理相关手续。
五、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2.支付方式
甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资,支付方式为[具体支付方式,如银行转账等]。
3.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险。
(2)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
(3)甲方根据乙方的工作表现和学校的实际情况,给予乙方一定的绩效奖金和福利待遇。
六、劳动保护与工作条件
1.劳动保护用品
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,包括工作服、手套、口罩等,以保障乙方的工作安全和身体健康。
2.工作条件保障
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括工作场所、工具设备等,保证乙方能够正常开展工作。同时甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护,保证工作环境的安全和卫生。
七、社会保险与商业保险
1.社会保险
甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.商业保险
甲方为乙方购买商业意外保险,以保障乙方在工作期间因意外导致的人身伤害和财产损失。商业保险的具体内容和保险金额由甲方根据实际情况确定。
八、劳动纪律与规章制度
1.学校规章制度
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、工作纪律、安全管理制度等。甲方有权根据工作需要对规章制度进行修改和完善,乙方应予以遵守。
2.勤杂工的职责与义务
(1)乙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务,保证工作质量。
(2)乙方应爱护甲方的财物,不得故意损坏或丢失。如因乙方原因造成甲方财物损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
(3)乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密,不得泄露甲方的相关信息。
九、合同的解除与终止
1.解除合同的情形
(1)双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的;
法律法规规定的其他情形。
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
法律法规规定的其他情形。
2.终止合同的情形
(1)本合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律法规规定的其他情形。
十、违约责任
1.学校的违约责任
(1)若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬,应按照应付未付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。
(2)若甲方未按照本合同约
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