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跨公司调职劳动合同5篇

篇1

甲方（公司一）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（公司二）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

丙方（员工）：_____________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：___________________________

鉴于丙方需在甲方和乙方之间进行工作调动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，三方经友好协商，达成如下劳动合同：

一、调职情况

甲方将丙方从当前职位调动至乙方，职务为__________，调职期间自______年______月______日起至______年______月______日止。调职期间的工作地点、工作内容等详见乙方的工作安排。

二、工资待遇及福利

丙方在调职期间的工资待遇、福利待遇按照乙方的相关规定执行，并保证不低于原待遇。具体薪资及福利待遇明细需由甲乙双方在补充条款中约定。

三、工作时间和休假制度

丙方在调职期间遵守乙方规定的工作时间和休假制度。加班、值班等事项按照乙方规定执行。如有特殊情况需调整工作时间或休假安排，应由甲乙双方协商解决。

四、保密义务和竞业限制

丙方在调职期间及调职结束后，应对涉及甲、乙双方商业秘密的信息予以保密，不得泄露或非法使用。同时，丙方在离职后一定期限内（具体期限由甲乙双方在补充条款中约定）不得在与甲、乙方有竞争关系的其他公司从事相关工作。

五、违约责任

如甲乙丙三方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任及赔偿标准由甲乙双方在补充条款中约定。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。

2.本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的解除、终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

5.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

甲方（公司一）：____________（盖章）

法定代表人：____________（签字）

日期：___________

乙方（公司二）：____________（盖章）

法定代表人：____________（签字）

日期：___________

丙方（员工）：____________（签字）

日期：___________

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（公司一名称）：[公司一名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地：[注册地址]

联系方式：[联系方式]

乙方（公司二名称）：[公司二名称]

法定代表人：[法人姓名]

注册地：[注册地址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲、乙双方为拓展业务需要，在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方员工跨公司调职至乙方的事宜达成如下协议：

一、调职员工信息

姓名：[员工姓名]

原职位：[原职位名称]

调职后职位：[新职位名称]

调职日期：[具体日期]

二、劳动合同条款

1.调职性质：甲方员工因工作需要，调职至乙方工作，其劳动合同关系由甲方转移至乙方。

篇3

甲方（用人单位）：___________________

公司名称：___________________

注册地址：___________________

法定代表人：___________________