2025年教师聘用合同书范本(4篇) .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

教师聘用合同书范本

教师聘用合同书

甲方：育才托教辅导中心

乙方：

为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：

第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的教师，聘用期限为

(____年____月____日～____年____月____日)。

第二条薪酬、福利待遇

(一)乙方薪酬由以下几项构成：

1、基本工资，1000元/月(至少带8名学生，由甲方根据乙方实际

工作日支付);

2、提成奖金,根据所开发生源数，按100元/人计算;

3、全勤奖100元/月(本月能正常完成教学任务);

4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月;5、其它奖金(见

奖惩制度)。

(二)病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的情况下可以请

假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。

(三)甲方提供食宿。

(四)甲方不承担其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。

第三条工作要求和职责

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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

(一)乙方根据甲方安排，负责辅导学生语文、数学、英语等科目，

力求达到提高成绩的目的，并加强对学生的思想道德、价值观教育;遵

守托教中心的管理制度，对学生认真负责、耐心细致，禁止任何体罚

和人格侮辱。

(二)乙方应管理好所带班级学生的学习和生活(作业、吃饭、午

休、教室卫生等)。

(三)在教学过程中如遇难以应对的意外情况，乙方应及时向甲方反

映。

第四条奖惩制度

(一)当月辅导工作无任何失误，奖励100元;每月失误指标=所带学

生人数，超出一次罚款20元。

(二)工作成绩受家长、学校老师肯定，且有具体事例，奖励50

元。

(三)学生考试(期中、期末)成绩有进步，按20元/人进行奖励。

(四)提出合理建议被采纳者，奖励100元。

(五)因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。

第五条保密和竞业限制

(一)乙方工作期间应保守甲方业务秘密，不得向外界特别是同业竞

争对手泄露内部资料和学生个人信息。

(二)乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞

争对手单位从事兼职;不私自将辅导班学生领回家中，或转入其他场所

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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

进行辅导;不利用从甲方所获取的客户资源另行开办托教机构，或于离

职后2年内占用甲方市场从事同类业务。如乙方上述行为造成甲方生

源流失，甲方有权减扣乙方工资，并保留采取法律措施的权利。

第六条合同的变更、终止和解除

(一)本合同生效后，双方应严格执行。因特殊情况确实需要变更

的，应及时通知对方。在征得另一方同意后，双方签订书面变更协

议。如不能形成一致意见则按本条第(二)项执行。

(二)本合同履行期间如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除

合同：

1、甲方未按照合