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劳务合同范例民工

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事（行业名称）行业，需要乙方提供劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意为甲方提供以下劳务：

（1）劳务种类：__________；

（2）工作地点：__________；

（3）工作时间：__________；

（4）工作性质：__________。

二、劳务期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方如需延长乙方劳务期限，应提前__________日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议，延长本合同期限。

三、劳务报酬

3.1乙方提供的劳务报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

3.2甲方应按下列方式支付乙方劳务报酬：

（1）按月支付：每月__________日支付上月劳务报酬；

（2）按周支付：每周__________日支付上周劳务报酬。

3.3乙方提供的劳务报酬为税前收入，甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

四、工作条件与待遇

4.1甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）工作场所：__________；

（2）工作环境：__________；

（3）工作工具：__________。

4.2甲方为乙方提供以下待遇：

（1）社会保险：按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险；

（2）劳动保护：按照国家法律规定，为乙方提供劳动保护用品；

（3）休息休假：按照国家法律规定，为乙方安排休息休假。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付劳务报酬的__________%。

5.3乙方违反本合同约定，未按约定提供劳务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供劳务报酬的__________%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.乙方工作场所安全措施证明；

5.乙方休息休假安排证明。

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方从事（行业名称）行业，需要乙方通过丙方提供劳务，为确保甲乙丙三方权益，明确责任，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容与派遣

1.1乙方同意通过丙方派遣至甲方处提供以下劳务：

（1）劳务种类：__________；

（2）工作地点：__________；

（3）工作时间：__________；

（4）工作性质：__________。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责：

（1）按照国家法律规定，与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益；

（2）对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力；

（3）为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件；

（4）按约定支付乙方劳务报酬及社会保险。

2.2丙方权利：

（1）对乙方的工作表现进行考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩；

（2）在乙方违反劳动纪律或合同约定时，有权对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

三、甲方责任与权利

3.1甲方责任：

（1）按照丙方提供的信息，对乙方进行工作安排和指导；

（2）为乙方提供必要的劳动条件和安全防护措施；

（3）按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。

3.2甲方权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督，有权对乙方的工作成果进行验收；

（2）在乙方不符合工作要求或违反合同约定时，有权要求丙方采取措施；

（3）根据工作需要，有权要求丙方更换乙方。

四、劳务报酬与支付

4.1乙方提供的劳务报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

4.2甲方应按下列方式支付丙方劳务派遣费用：

（1）按月支付：每月__________日支付上月劳务派遣费用；

（2）按周支付：每周__________日支付上周劳务派遣费用。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方不得擅自离职；

（2）乙方违反工作纪