原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
AS公司激励方案的设计要求基本问题01AS培训中心员工基本特点分析02AS培训中心在员工激励方面存在的问题03AS培训中心员工激励优化方案设计04
方案最终成果表现形式：1A4纸张打印版本（字体：宋体；字号：小四颜色：黑色行距：1.5倍）其他格式要求：参考“案例背景”文档的格式2PPT文件:按照课堂陈述的方式将小组形成的同意意见转化为PPT格式文件，发送至）PPT格式要求：首页标题下统一写上班级、小组成员名字，PPT张数不少于8篇?成果提交时间：下周课堂时间?
AS公司激励方案的设计思路
01个人激励层面02团队激励层面03组织激励层面据人员构成来构建激励方案比如：组织内的培训师组织内的行政人员组织内的销售人员等
根据双因素理论从物质和非物质激励两个层面去构建激励方案
马斯洛原理从人的基本需求阶段去构建
文档评论（0）