人力业务战略合作协议6篇.docx

人力业务战略合作协议6篇

篇1

甲方：_________

地址：_________

电话：_________

邮箱：_________

乙方：_________

地址：_________

电话：_________

邮箱：_________

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就甲方与乙方在人力业务方面开展战略合作达成如下协议：

一、合作内容

甲乙双方同意在人力业务方面进行合作，包括但不限于以下事项：

1.人力资源派遣：甲方同意向乙方提供所需的人力资源派遣服务，包括但不局限于提供各类专业技术人才、管理人才等。乙方可根据自身业务需求，选择甲方提供的人力资源派遣服务。

2.人才培训与发展：甲方同意为乙方提供所需的人才培训与发展服务，包括但不局限于提供培训课程、职业发展计划等。乙方可通过甲方的人才培训与发展服务，提升自身及团队的能力。

3.人力资源咨询：甲方同意为乙方提供所需的人力资源咨询服务，包括但不局限于提供人力资源管理策略、招聘流程优化等建议。乙方可通过甲方的人力资源咨询服务，解决人力资源管理方面遇到的问题。

二、合作期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。期满后，双方可根据实际情况协商续签。

三、合作模式

甲乙双方同意采用以下合作模式：

1.战略合作模式：甲方与乙方建立长期稳定的战略合作关系，甲方为乙方提供全面的人力资源服务。乙方则根据自身的业务需求，选择甲方提供的人力资源服务。

2.项目合作模式：针对乙方提出的特定人力资源需求或项目需求，甲方将组织专业团队进行定制化服务。双方将共同制定项目计划、明确项目目标及责任分配，确保项目的顺利实施。

四、合作保障

为了确保双方合作的顺利进行，甲乙双方同意采取以下保障措施：

1.保密义务：双方应对合作过程中涉及对方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得擅自泄露或利用相关信息进行不正当竞争。

2.履约能力：双方应确保具备相应的履约能力，包括人力、物力、财力等方面的支持。如遇特殊情况，应及时向对方说明情况，并共同寻找解决方案。

3.纠纷解决：如双方在合作过程中发生纠纷或争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议的条款具有同等法律效力。同时，双方应严格遵守本协议的各项条款，确保合作的顺利进行。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方：XXXXXXX

乙方：XXXXXXX

鉴于甲方与乙方在人力资源服务领域具有相似的业务背景和合作需求，双方经过友好协商，达成以下战略合作协议。

一、合作背景与目标

1.1合作背景

甲方与乙方在人力资源服务领域拥有共同的客户资源和业务需求。双方均希望通过本次战略合作，能够进一步提升各自的服务能力和市场份额，更好地满足客户需求。

1.2合作目标

本次战略合作旨在实现以下目标：

*优势互补：通过合作，双方可以充分发挥各自在人力资源服务领域的优势，实现资源共享和优势互补。

*扩大市场：合作双方可以共同拓展市场，扩大业务范围，提高市场份额。

*提升服务：通过合作，双方可以相互学习、交流经验，提升各自的服务质量和水平。

二、合作内容与方式

2.1合作内容

本次战略合作主要涉及以下内容：

*人力资源管理咨询：双方可以共同提供人力资源管理咨询服务，帮助客户提升人力资源管理水平。

*人才招聘与配置：双方可以合作开展人才招聘和配置业务，为客户提供更优质的人才资源。

*人力资源培训与发展：双方可以共同提供人力资源培训和发展服务，帮助客户提升员工能力和素质。

2.2合作方式

本次战略合作主要采用以下方式：

篇3

甲方：XXXXXXX（以下简称“甲方”）

乙方：XXXXXXX（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.甲方是一家专注于人力资源服务的企业，拥有丰富的人力资源行业经验和优秀的专业团队。

2.乙方是一家在业务领域具有领先地位的企业，拥有广阔的市场前景和独特的商业模式。

3.双方共同致力于推动人力资源行业的发展，提升人力资源管理水平，实现共赢。

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源服务领域的合作关系，共同开展业务合作