二零二五年度特殊教育中心教师聘任合同.docx

二零二五年度特殊教育中心教师聘任合同

甲方（采购方）：

甲方名称：特殊教育中心

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘任描述

1.聘任教师信息

乙方同意担任甲方特殊教育中心教师，具体担任职位为______。

乙方应具备相关教育教学资格，并符合甲方对特殊教育教师的要求。

2.教学任务与职责

乙方负责在甲方特殊教育中心完成规定的教育教学任务，包括但不限于课程讲授、学生辅导、教学研究等。

乙方应遵守国家教育法律法规，遵守甲方各项规章制度，维护学生和学校的合法权益。

二、聘任期限与薪酬

1.聘任期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.薪酬待遇

乙方每月薪酬为______元，包含基本工资、绩效工资等。

甲方根据乙方的工作表现和学校财务状况，有权调整乙方的薪酬待遇。

三、合同解除与违约责任

1.合同解除

在合同有效期内，任何一方有权提前三十天书面通知对方解除合同。

如乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

四、其他约定

1.保密条款

双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行教育教学工作的指导和监督，确保乙方履行合同规定的教学职责。

有权根据教育教学质量评估结果，对乙方的工作进行评价。

义务：

为乙方提供必要的教育教学资源和支持，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和相关福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的合同约定的薪酬和福利。

有权根据教育教学需要，提出合理的工作意见和建议。

义务：

按照教育教学计划和学校要求，认真履行教育教学职责。

遵守教育教学规范，保证教学质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、学生评价、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.评价标准

评价标准以国家教育部门的规定和甲方制定的教师评价体系为准。

如考核结果不合格，甲方将根据考核结果和合同约定，对乙方进行相应的处理。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

2.合同解除

在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育方法、学生档案以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、教学计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（