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浙江省劳动合同文本与浙江省劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。经双方同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及其要求履行劳动义务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方如不同意调整，可提出辞职。

3.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件。对乙方进行安全卫生教育，按规定做好职业健康检查。

2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全卫生条件的行为，可以提出批评、检举和控告。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。乙方如不同意加班，可提出辞职。

2.乙方每周至少休息一日。特殊工种经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

五、劳动报酬与社会保险

1.甲方按有关规定支付乙方劳动报酬。在法定工作时间内，甲方应支付乙方基本工资；在试用期间，甲方支付的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。

2.甲方应当根据有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方支付劳动报酬。甲方应当及时支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向乙方说明情况，并书面承诺支付期限。甲方不得随意降低乙方在劳动合同中约定的工资标准。如有克扣或者无故拖欠工资行为，除补足工资报酬外，还应当按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

4.甲方解除与乙方的劳动关系时，未依照规定支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还应当按该经济补偿金数额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

5.甲方违反解除或者终止劳动合同规定的，应当按照规定支付赔偿金。具体赔偿金的计算标准和支付方式依据有关规定执行。

6.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

7.甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因甲方原因未办理档案和社会保险关系转移手续的，应当继续承担相应责任。

8.甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同后，重新录用已解除劳动关系的乙方的，应当告知其在一年的限制期内重新就业的权利并不得录用。违反规定录用的，应当承担相应的法律责任。

9.甲方违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

10.甲乙双方在解除劳动合同时，应当执行相关法律法规的规定。如有争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应当继续履行劳动合同约定的义务。如有违反法律法规规定的行为，将依法承担相应的法律责任。

11.甲方和乙方在签订本劳动合同时，应当认真阅读并理解合同条款的内容。如有任何疑问或者需要进一步的解释，应当及时提出并协商解决。双方应当诚实守信地履行劳动合同约定的义务，共同维护劳动关系的稳定和发展。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

身份证号码：_________

甲乙