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聘任教师劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：__________________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

性别：__________________________

民族：__________________________

身份证号：__________________________

户籍所在地地址：__________________________

现居住地地址：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。共同遵照执行。合同有效期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___天。合同期满前经双方协商一致可续签劳动合同。本劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守履行。合同期内必须遵守国家各项法律法规的规定。因受聘人自身原因致使无法完成教学目标任务或严重失职造成不良影响者，甲方有权解除本合同。双方就有关事宜约定如下条款：

篇2

甲方（用人单位）：___________________学校

法定代表人：___________________

地址：___________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：___________________

民族：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

住址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。本合同适用于首次签订聘用合同的教职员工及续聘的教师。

一、合同期限与岗位性质

本合同为固定期限劳动合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满聘用关系自然终止。其中试用期为_____个月，自合同签订日起开始计算。试用期届满前，甲乙双方协商同意并确认本合同的继续履行与否以及相关的岗位变更等事宜。甲方根据实际工作需要聘用乙方从事教学工作，乙方受聘于甲方的教师岗位工作。乙方须遵守甲方制定的岗位职责和工作要求，按时按质完成本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位安排和职责。乙方应当接受并配合岗位调整的工作安排和任务分配。合同期间乙方必需遵守甲方的工作安排和要求并承担相关工作任务的责任。在完成工作职责的情况下可以履行相关的合法权益及权利等条款。甲方可以根据工作需要对乙方进行定期考核和评估，并根据考核结果进行奖惩和岗位调整等决策。考核结果作为合同续签的重要依据之一。

二、薪酬待遇与福利

篇3

甲方（聘用单位）：

单位名称：[单位名称]

负责人：[负责人姓名]

联系方式：[联系电话/邮箱等联系方式]

地址：[单位地址]

乙方（受聘教师）：

姓名：[教师姓名]

性别：[教师性别]

身份证号码：[教师身份证号码]

联系方式：[联系电话/邮箱等联系方式]

住址：[教师住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方遵循平等自愿的原则，就聘用事项经协商一致达成如下协议：

一、岗位职责与要求

甲方聘用乙方从事以下岗位工作：教师岗位。具体职责和要求包括但不限于以下内容：承担课程讲授、课程辅导、教学评估等教学任务；参与教研活动及学校相关学术活动；按时完成教学任务目标等。乙方应按照教学大纲和教学计划安排进行教学任务。

二、合同期限及试用期

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用。不合格者，终止本合同。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

工作时间按照国