制衣厂用工劳务合同6篇.docx

制衣厂用工劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________制衣厂

地址：_____________________

乙方（受聘人员）：__________

性别：_____

民族：_____

文化程度：____

身份证号码：_____________________

家庭住址：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事制衣厂生产工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期间如遇终止或变更事宜，需提前协商。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的制衣厂从事生产相关的工作，包括但不限于裁剪、缝制、质检等岗位。具体工作内容根据甲方需要和乙方能力而定。工作地点位于____________。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定制定工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间和休息休假安排进行工作。如遇特殊生产需求，经双方协商后，可按照国家法律法规调整工时安排。

四、薪酬福利

乙方在甲方工作期间的基本工资按照甲方规定的标准支付。同时，根据生产绩效、表现及综合评定结果，享有相应的奖金和福利待遇。具体薪酬标准根据甲方内部规定执行。

五、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，履行各自职责和义务。乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，执行岗位职责，爱护甲方财物。乙方违反劳动纪律或相关规定造成损失的，应承担相应责任。

六、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在工作期间享有相应的福利待遇。如因乙方原因导致社会保险未能缴纳或未足额缴纳造成的损失由乙方承担。

七、保密条款

乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息应严格保密，不得泄露给第三方。离职后仍需履行保密义务。违反保密条款的，应承担法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任的承担方式和数额根据违约情况依法确定。

九、其他约定事项

双方可根据实际情况约定其他事项，如培训、竞业限制等。未尽事宜可另行签订补充协议，作为本合同的附件。

篇2

甲方（用工单位）：________________制衣厂

地址：_____________________________

乙方（劳务人员）：_________________

地址：_____________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年__月__日起。

2.合同结束日期：至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的岗位为：_________________。

2.工作内容：包括但不限于裁剪、缝制、整烫、检验等制衣相关工序。

3.工作地点：甲方制衣厂内及其关联工作场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因生产需要安排加班，乙方应积极配合。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方内部规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为：_______元/月。

2.根据生产效益及个人表现，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。

3.工资发放时间：每月的______日发放上月工资。

4.工资调整机制：根据甲方经济效益及乙方工作表现，经双方协商可调整乙方工资。

五、保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇及国家规定的相关待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律。

2.乙方在合同期间及结束后有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可变更本合同。

2.在合同期内，乙方若出现严重违反甲方规定或失职的情况，甲方有权解除合同。