2025年电大职业技能实训资源运营管理考试真题及答案解析.doc

111（ABC）属于企业的不良资产。

（A）债务单位拖欠的应收账款

（B）企业积压的产品

（C）不良的投资

（D）旧设备

（E）银行贷款

112（ABCDE）措施可以有助于提高库存的效率。

（A）ABC分类法

（B）条形码库存控制数据搜集

（C）批号跟踪

（D）自动化库存控制系统

（E）pos系统

113企业违反安全和健康管理法规時将会受到一定的惩罚，这将会影响（ABCDE）。

（A）成本增長

（B）企业的声誉

（C）产品的推销

（D）员工的士气

（E）人员的招聘

114使用单一供应商来源有它自身的优缺陷，（D）是它的缺陷。

（A）逐渐理解你的供应商

（B）形成稳定的、持久的关系

（C）可以得到大量的折扣

（D）资源供应忽然中断

（E）轻易引起价格大战

115对于供应商的可靠性的衡量，指标（E）是不符合的。

（A）订单的平均迟交時间

（B）设备故障水平

（C）产品寿命

（D）订货到交货的時间

（E）一次性

116一种好的岗位规范应当具有下面的特点有（ABC）。

（A）与该项工作直接有关的技能、知识和能力

（B）具有有关的工作经验

（C）具有好的品质

（D）年龄在35岁如下

（E）性别

117选择候选人一般要根据一定的原则，这种原则一般分為（BC）。

（A）资格原则

（B）基本原则

（C）必要原则

（D）区域原则

（E）学历原则

118要建立一种健康与安全的文化，必须要具有多种原因，下面（abc）原因属于其中。

（A）控制

（B）合作

（C）交流

（D）计划

（E）法则

119对于风险评估，一般包括的内容有（abc）。

（A）识别风险

（B）估算风险

（C）减少风险

（D）防患于未然

（E）防止风险

120资源管理流程一般包括（abc）。

（A）计划

（B）控制

（C）监督

（D）预测

（E）分析

二、单项选择題（共40道題，每題0.5分，共20分。請从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将对的答案前的字母填到題目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）

21.下面成本（d）是不随产品数量的变化而变化。

（A）生产成本

（B）原材料

（C）直接成本

（D）固定成本

22.下面（d）不属于工作描述中的内容。

（A）工作的目的

（B）工作的重要任务

（C）工作的范围

（D）工作所需要的人员的技能

23.平衡记分卡能用来拓宽企业的前景，这样企业就能集中考虑企业未来成果的許多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的重要原因是（d）。

（A）产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展

（B）决策，员工，构造，系统

（C）经济，社会，政治，技术

（D）财务，内部流程，客户，学习和发展

24.周总此前对某大学的学生印象不好，因此在面试的時候，认為这个学校的学生都是这样。周总面试的这种状况属于（d）

（D）晕轮效应

25.為了完毕生产目的而制定的原材料的時间安排是指下面（d）调度方式。

（A）工作

（B）存货

（C）原材料

（D）生产

26.资源是实現企业目的的（a）。

（A）手段

27.為了做出愈加合理的资源计划，防止风险，那么计划前首先应当做的是（a）。

（A）需求预测

（B）资源调度

（C）预算

（D）采购分析

28.一般以需求原由于基础，与時间无有关性，用一种公式来预测未来需求的措施称為（d）。

（D）记录需求分析

29.在做出决策時，选择方案是一般根据（d）原则。

（A）ISO原则

（B）SMART原则

（C）无对的答案

（D）FSA原则

30.一种研究企业内部环境，阐明企业内的重要原因之间的互相作用的措施，被称為（d）。

（A）4Ps理论

（B）平衡积分法

（C）波特的5-Force模型

（D）麦肯锡的7s模型

31.对于渐进式变革来說，影响变革的重要人员是（d）。

（A）外部干系人

（B）部门领导

（C）消费者

（D）内部干系人

32.（a）是变革计划解冻阶段不需要做的。

（A）分析影响变革的力量

33.不管哪一种处理问題的措施，都要做出规划加以检查，也就是我們常說的（d）。

（A）TQM

（B）Kaizen

（C）魚骨图

（D）PDCA循环

34.企业在一年当中不停地对预算做出调整，这种预算可以称為（d）

（D）弹性预算

35.头脑风暴法有几条重要的原则，（d）不符合它的原则的。

（A）暂不评价

（B）自由发